你好,实际工资社保是总公司承担吗?如果是的话,分公司做招待费。

(1)甬江公司本月应付职工薪酬总额1300000元,工资费用分配配汇总表中列示的产品生产人员工资为1100000元,车间管理人员工资为72000元,企业行政管理人员工资为64000元,开发专利产品发生职工工资18000元(假设按规定可予以资本化),销售人员工资为46000元;(2)甬江公司按照规定,分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构;(3)甬江公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费;(4)甬江公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额1300_000元,其中:按规定计算代扣代交职工个人所得税20000元,代扣住房公积金130000元,代扣职工养老保险40000元、医疗保险12000元、失业保险2600元,余款以现金支付。(5)甬江公司以银行存款缴纳职工社会保险费和住房公积金,缴纳个人所得税。(6)甬江公司以现金支付职工张某生活困难补助800元。
公司以劳务公司派遣用功缴纳社保和发工资,由公司支付管理费80一人,将应发工资打款至劳务公司发放工资缴纳社保。请问我们公司打款过去怎么做账和报税?
请问,总公司派遣职工到分公司工作,工资 社保由总公司发放缴纳,分公司承担生活补贴和住宿费用,生活补贴和住宿费怎么入账。
你好,我想问下,劳务派遣总公司招标获得的项目,发给外地的分公司去完成,完成后需要总公司开票,分公司那边发生的人工薪酬和社保费要怎么记账啊,分公司每个月也没有收入,只有工资和社保费用发生,收入是记在总公司的。
我公司与派遣公司合作,派遣公司承担部分员工代发工资及申报个税义务,现在因为工会经费是由我公司自行承担缴纳,请问因为派遣员工工资由派遣公司申报,所以导致我公司缴纳工会经费总额存在差额,怎么处理?
老师你好!公司从代理记账公司拿回来账,但是账上的数字是不对的,现在要重新建账了。我是先延用他的数据建账后再通过分录调整,还是直接采用正确的数据建账?税务局住期的财务报表要重新申报吗?
老师:员工每个月出差的餐补没有发票,餐补金额每个月不一致,可以补工资里面吗?
,材料如下: (一)备案单证: 1.货物生产工艺流程 2.购销合同类 3.运输单据类4.报关委托单据类 (二)涉外收汇单证(2025 年度全部出口业务逐笔对应):1.银行收汇水单、结汇凭证、跨境收款回单; (三)配套自查书面材料: 《2025 年度出口退税自查报告》,列明:单证保管情况、收汇完成情况、存在问题、整改措施、整改完成时限。 老师,这些资料如何获取呢,特别是第二的,各项数据在哪里获取,完全不懂
快递代理公司,进仓费在出港收还是进港的时候收?谢谢你了@朴老师
老师,正规的返利抵货款是怎么入账的
老师,其他应付款31万计入营业外收入,利润分配未分配利润-30万,这1万要缴税所得税, 所得税弥补以前年度亏损35万,那弥补后是不用缴纳, 上面是利润分配未分配有1万需要缴,这需要写分录吗?怎么写?
公司扩厂一楼,内账单独拉出来,用承兑付了设备定金6万,折旧1000,为什么资产负债表不能平,一边万,一边1000
公司注册资本100万,实际缴纳60万,想减资到20万可以吗?那账应该怎么做
老师,公司名下的土地现在被法院拍卖了,成交了。那公司要交税吗?交哪些税?拍卖的款是打去公司账户?
老师,舍业企业所得税可结转以后年度弥补的亏损额合计35万多,资产负债表的未分配利润30万多,这是怎么回事了
工资社保 总公司承担。 分公司做招待费? 但是是有调令函的 要在分公司工作一两年。
对的,是的,因为他这个不属于职工,如果是职工的做福利的
也不应该招待费用吧
那企业外面的人不是招待费,是做哪个, 你也可以做营业外支出汇算,纳税调增就行
招待外面的人,如果是客户的就是销售费用,其他的管理费用。根据受益部门来。
不是非得是你的客户才能做招待费,那就像你招待你税务局的不也是招待费?
是企业员工,下调到分公司,分公司税务由总公司统一申报的
你好,你总分公司非独立核算,是在一个地方的吗?肯定不是在一个地方,如果在一个地方的话,你们就合并到一块做账报税了。只有企业所得税才能合并,其他的都是自己申报自己的,不是吗?
不在一个省份,分公司不开票,由总公司统一开具申报,分公司只申报了分公司人员的个税。
你好,那就做招待费就可以的