你好,实际工资社保是总公司承担吗?如果是的话,分公司做招待费。
请问,A公司派遣小明到B公司上班,小明的社保和公积金由A公司缴纳且小明想多缴纳1000的住房公积金,这部分费用由小明个人承担,在其工资中扣除,小明所缴纳的所有社保和公积金都暂由A公司缴纳,工资由B公司发放,且年底B公司会将A公司帮小明缴纳的费用还清,这样的情况如何做账,需要详细的会计分录,谢谢
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
总公司领导在分公司管理一段时间,给他报销交通和住宿补贴,这个在分公司做入福利费吗?申报个税吗?他发工资在总公司发放
公司以劳务公司派遣用功缴纳社保和发工资,由公司支付管理费80一人,将应发工资打款至劳务公司发放工资缴纳社保。请问我们公司打款过去怎么做账和报税?
请问,总公司派遣职工到分公司工作,工资 社保由总公司发放缴纳,分公司承担生活补贴和住宿费用,生活补贴和住宿费怎么入账。
老师,请问有加工收入,要结转成本吗,结转产成品成本还是销售成本?
老师,假如供应商24年给我们补贴款是20万,假如我们订20万的货他们会给20万的货。在没有收到发票前我们的账务处理是,借 库存商品 20万 贷 预付账款20万。收到发票后知道其进项税是2.3万且是专票,因此我们又对专票进行认证,然后进行账务处理 借 库存商品-2.3万 贷 应交增值税-进项税 -2.3万。货已经销售完毕,但后来检查又觉得这样做不对,因为这个是供应商给的补贴款,应该是要冲减成本,又进行了账务修改, 借主营业务成本 -20万 预付账款-20万。现在又感觉不对,老师能帮忙捋一捋吗
老师,请问小规模的增值税需要计提吗
老师,填写职工薪酬支出及纳税调整表,账载金额、实际发生额、税收金额分别怎么取数啊
出口退税发票稽核是稽核什么、稽核时间吗
电商企业有税负率吗?谢谢你了
怎么预缴外省税务局增值税,之前经办人已经走了,用谁的身份进去,现在的办税员身份进去吗
老板父母租的铺面无偿给老板开公司当办公室,双方都需要交什么税
以前就是我们会把那个加班工资两个周六的会显现出来,就可能一一个周六是500,两个就是各500,那现在的话就是站在那个劳动法的角度上的话,是不是。他们就建议就是可以把周六的这个加班的时间,然后就是怎么样平摊到合理的。然后就算的是周一到周五的这种加班,可能周一到周五的就按算7点5个小时这样子。然后每天少的那个半个小时就匀到周六里面去。如何计算这个工资表合理呢
2024年企业所得税汇算清缴,不想退税367.98元,在45项其他中调增了90282.33,退税金额就是0元,但是公司固定资产原值只有59362.84元,本年折旧和税收折旧都是5097.27元,没有一次性抵扣。是不是调增45项其他有冲突??谢谢老师。
工资社保 总公司承担。 分公司做招待费? 但是是有调令函的 要在分公司工作一两年。
对的,是的,因为他这个不属于职工,如果是职工的做福利的
也不应该招待费用吧
那企业外面的人不是招待费,是做哪个, 你也可以做营业外支出汇算,纳税调增就行
招待外面的人,如果是客户的就是销售费用,其他的管理费用。根据受益部门来。
不是非得是你的客户才能做招待费,那就像你招待你税务局的不也是招待费?
是企业员工,下调到分公司,分公司税务由总公司统一申报的
你好,你总分公司非独立核算,是在一个地方的吗?肯定不是在一个地方,如果在一个地方的话,你们就合并到一块做账报税了。只有企业所得税才能合并,其他的都是自己申报自己的,不是吗?
不在一个省份,分公司不开票,由总公司统一开具申报,分公司只申报了分公司人员的个税。
你好,那就做招待费就可以的