同学您好,记入福利费相对合理,能税前扣除,其他税局不认可。 一、借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 二、借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金(或银行存款、其他应收款)

老师,个人所得税代扣代缴的,最终由公司承担,个人发放工资时候不扣除,这个怎么做分录啊?
如果个税由公司为员工承担,也就是正常申报个税,但发工资时公司把原本由员工承担的个税也一起发放给员工,会计分录应该怎么做?
老师请问,A公司交社保跟发放工资,社保由B公司承担,后期收回来,那请问报个税时需要填报扣除员工个人社保部分嘛。
老师,公司全额承担社保费,就是发放员工工资的时候不扣除社保费个人部分,这个怎么做账?
老师请问一下,发放工资的时候不扣除员工个税,个税由公司来承担,怎么合理做账呢
2026年5月31日 汇算有补缴税款,小企业会计准则,金额有近100万,如何做账务处理?
我们是加工制造业,以前建厂,买设备都没有发票,现在想做财税合规怎么开始
老师,我们公司变更了法人,章程上的股东还是之前的旧法人,现在章程用变更吗
3月发工资的时候忘记扣个税,4月份发工资补进去了,这种怎么做分录
甲方是房地产,乙方代理。如果开发票的话品名开啥?还有就是这个金额不能超了营业额的5%,多出来还能怎么开
我们有个项目,在四月份的时候开票了确认的是主营业务收入,现在发现应该先计入预收,等项目完工再结转,调整在五月份,在调整后发现五月份的主营业务收入变成了负数,想问一下这个是可以的吗?
郭老师请问下如果企业的人员有人申诉,就是原来在这个企业上班了后期可能不上了,然后公司给多报了两个月工资,现在这个员工申诉了,那么企业把这个员工的那两个月工资已经调增了(个税系统里),然后企业所得税汇算清缴里也调增了然后补税,2025年账上的这个人员的这两个月的工资发放走的是现金发放账上应付工资已经平了,那么2025年应付工资这块还用调整吗
税务师证考试什么时间报名
老师,你好,公司实行本月公司本月发放,个税次月缴纳,并且次月发放工资的时候,扣除了本月的个税。 假如2025年12月份工资为10000元,12月工资发放了10000元,1月份申报时产生个税300元,2026年1月份实际发放公司6000,1月份扣除300,实际发放5700元,这个会计分录应该怎么做
老师,公司4月份发放4月的绩效,4月的个税申报表未申报,因为老板想发就发的,也不提前通知,该更正个税申报表吗?如何做账
好的,谢谢老师
不客气,有空给五星好评。
还有老师请问一下就是:比如我银行实发工资是24000,然后申报个税的时候是申报26765.56(这个金额社保+公积金个人部分), 我做账的时候是:1. 计提工资 :借:管理费用工资26765.56 贷:26765.56,发放工资时:借:应付工资26765.56 贷:其他应收款-社保2090.56 其他应收款 -公积金675 银行存款24000
是的没错, 是这样记的
那我本月还缴纳了个税,相当于发放工资的时候只扣了社保公积金 ,老板说未扣的个税统一季度扣一次或者年底一次性扣,那像这种情况我个税怎么去做账比较合理
同学您好, 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费(GS) 三个月再做、借:应付职工薪酬——福利费(GS) 贷: 银行存款、
我支付个税是:借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款 正常来说,如果发放工资把个税一起扣,那我应交税费-应交个人所得税这个科目是平账的,现在就是应交税费-个人所得税会有借方余额,那我个税发放工资时又没扣,我怎么去计提工资
同学您好,不用通过应交税费-应交个人所得税来算,这个费用公司担了记在管理费用里了,不涉及个人交税了,否则就会做不平
直接记三个月再做、借:应付职工薪酬——福利费(GS) 贷: 银行存款 三个月转一次费用借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费(GS)
同学您好,不用通过应交税费-应交个人所得税来算,这个费用公司担了记在管理费用里了,不涉及个人交税了,否则就会做不平
老师我不是这个意思,这个个税公司没有替员工承担
只是发工资的时候没有扣员工的个税,这个个税后面公司要扣回来的,只是银行先替员工垫付了个税,发工资的时候还是要扣的,我现在的问题就是我银行实发工资只扣了社保和公积金,没有扣个税的,因为我申报个税的时候只是把社保和公积金个人部分加进去到应付工资里面去申报
同学您好,意思应付职工薪酬挂了贷方余额,应付税款挂的借方余额,可以核对后对冲就可以的