你好,可以选择记账日期隔的远点的做福利费,剩下的记入招待费
请问老师:资金运动有三个环节,投入,运用,退出,资金投入有股东给投的,还有就是去借的,然后运动环节就是用资金买了料,生产成产品等等,其实料,产品也是资产,只是钱变成了料,产品,只是钱的表现形式改变了而已,然后挣到了钱就交税,给孤独分红啊,钱就流出企业了,这就是资金的运动,无非就是钱进来,钱出去。然后老师我认为因为我们会计干的这个活儿就是要把这个过程给他记录清楚了,把钱的来龙去脉给记清楚了,比如资金投入这个环节,我就得记清楚了,钱进来了,那为何进来了?怎么进来了?可能是股东投的,也可能是借的,这样就把账给记全面了,所以为了记清楚来龙去脉,就把这个过程分为了六大会计要素,会有这种各样的资产,负债,所有者权益,,收入,费用,利润,这六要素其实就是根据资金运动来的,然后每一种资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润都给他起个名字,也就是在会计上叫什么,这就叫会计科目,便于记账,最后用复式记账法就把这个资金的来龙去脉给记清楚了,可以这样理解吗老师
老师,我最近应聘一家建筑业干内账,有点迷茫,干的有点想辞职,也不知是不熟练,还是能力有问题,我咋感觉那累。想请教有经验的老师,给点建议。 我们公司有资质,就是去招标工程,中了后,分包给别人,然后一切走公司的公户做账,都是虚开的票,就是不是实际发生的成本。我们每天就是负责给承包商算应给我们多少钱,然后等流水账,收入支出啥的,月底做个简单的报表。但是我咋感觉平时的事那么多。找工程合同,复印,开工程款票。缕进项税费发票,跟对应的材料商合同。那点合同,我都发愁,还得扫描,存档。别的行业的会计也都这么忙?还得登记进项,销项票
你好,老师 我想问一下我们是建安业,我们公司成立一年多了,然后之前的账务都是记的流水,那现在我从新用软件建账我的内账是不是要结合外账来做啊,因为交的增值税等这些都要跟着外账的来对吗?然后就是由于很多的开支都是没有发票的,没法计入外账中,那这样我外账的利润也就高了 所得税也多了对吗? 那跟我内账所算出来的所得不一样,这种怎么办 我做账过程中需要考虑外账吗?
老师,我们公司是一个小规模纳税人,做批发零售,今年厂家业务调整,说要把别的小代理并入我们公司名下,之前他们的订货由厂家开发票给我们,让我们升级一般纳税人,然后再平开发票给并入的这些小代理,我说我们没有收过对方钱怎么好开发票给对方,可是厂家说做一个三方协议就好,还说厂家请来的财务做过很多企业整合,税务上不会有问题,这种事情税务上真的会认可吗?好担心啊,现在厂家逼着让升级一般纳税人
老师您好,我去年毕业做的内账会计,今年我重新找了个会计的工作,是一家零售行业,老会计跟我交接不清爽就走了,然后老会计说公司没有外账(让我们自己看着办,和老板商量),(①然后公司基户转款给老板个人的款项特别多,老会计是计入到内账管理费用——老板的科目里面…②公司开票也是存在一些问题和隐患……③坐支现金的情况也是很多……)现在我不知道该怎么办自己经验各方面也还欠缺?内账也是乱的不行,财务系统登账也是不连续,乱的一塌糊涂,每月余额都对不上…我现在不知道还有没有必要继续留在这个公司呆下去,我怕风险太大了……
老师还有一个问题农民合作社二次分红剩余盈余需要缴纳个人所得税,那个税由合作社自行申报交税吗
小规模交增值税是1%交吗?如果一个季度我们开票金额是20万,是不是应交增值税转营业外收入?如果开票金额是35万,应交增值税就不转营业外收入了?
你好,老师。我们是通讯行业的经销商。厂家那边有个业务办业务送话费的活动。话费是我们先垫付给客户那边充值进去,这个就产生了成本。但是厂家开增值税电子普通发票项目有预付卡。我这边这个发票能税前扣除吗?
小规模交增值税是按1 %交是吗?
怎么申报,1-6月工资5000元社保也是按照基数缴纳 ,7月往后6000但是现在还是按5000申报社保基数缴纳的,这个需要怎么调整,怎么在电子税务局申报
老师请问一下我们公司准备实收资本实缴,但是老板没有这么多钱,只有过桥,那这个后边挂那么大的往来,有没有什么办法可以处理呀,还是我想问一下老师,会计能解决成本问题,能解决企业缺发票的问题吗,我们老板说的,你是会计,你是专业的,你来想办法,搞得我都无语了
老师!教育费附加 地方教育费附加 有起征点吗?多少金额以下免税吗?
老师这么晚打扰了农民专业合作社年底应付盈余及应付剩余盈余分配发放后,需要交个人所得税吗
老师,在2025年发现了一张2022年的原材料发票20多万未入账,现在入进去可以吗
老师 教育费附加 地方教育费附加 有起征点吗?是多少以下免收吗?
都是一个月收到的发票 分什么记账日期 都记在一个月啊
老师请问 计入福利费和招待费 对于企业在汇算清缴有什么关系吗
选择一张记入福利费,剩下的记入招待费
老师请问 计入福利费和招待费 对于企业在汇算清缴有什么关系吗
福利费和招待费是两个不同费用,税前扣除比例也不一样的
老师 我真的有点不懂你的回答 我当然只是是两个不同科目 一个福利一个招待 这个需要说嘛 认识字都知道啊 扣除比例肯定也不一样 不然我问你区别干什么 对于企业来说计入哪个更有利啊 你能不能不要只看问题本事 剖析问题的本质啊 真的服了
肯定是记入福利费更合适,因为福利费能扣除的多谢,但是也不是说你想记入福利费就记入的,得需要符合逻辑,你说这些发票都是同一个月的,你们不能总出去吃饭吧,所以我让你都记入招待费
那你展开说明了 告诉我科目不一样 这需要你告诉我吗
招待费60 福利费14 不是招待费扣除得多吗
好吧,这个是我回答的可能不太完善,我就上面重新说明一下,这些餐费发票小部分可以合理解释说明的情况下可以记入福利费,剩下的都记入招待费
老师 招待费60 福利费14 不是招待费扣除得多吗 为什么福利费划算呀
招待费是发生额的60%和收入的千分之五哪个低允许扣除那个,福利费是工资薪金总额的14%范围内扣除,你得具体看一下这家公司的工资有多少,来判断福利费有多少,再看看收入多少判断一下招待费扣多少