你好,发放的工资明细你知道是多少吗?
A是一个总包,B是A的分包,C是B的分包,所有的工资都是通过结算工程款开票处理( 每次结算有两部分,一部分是工资数,一部分是实际工程款),工资又分管理人员和生产工人,管理人员报税在B,生产人员报税在C,我是B公司 ①假设当月B开票15万给A(下月管理人员工资2万生产8万工程款5万)分录? ②当月B只计提管理工资2万? ③下月A代发工资了,B怎么处理分录?(管理2万生产8万)可是只计提了2万,那8万其实是应该是C计提的,但是在B公司而言应付职工薪酬科目就不平了,怎么处理?
我们公司是销售公司,有一部分人员是和劳务外包公司签的合同。但是工资是由我们公司直接发放的。请问一下,这部分人员我们入账是可以直接借,管理费用工资,贷,应付职工薪酬。还是要让劳务公司开全额发票给我们入账
公司员工工资不是按月发放,是两个月一发,今年1~2月工资是3月底才发,请问这种情况工资应该怎么核算,怎么做账务处理合适?每月还需做计提工资吗?请老师帮忙指导,谢谢
老师您好,我们是建筑行业,有几个项目是劳务分包的,工资这块占比比较大,农民工工资这块每个月都是由业主方代发的,这块的人员比较多,每个月人员都有增减,公司报个税只报了一部份,但所有发的工资都进入了成本,我们这块应该怎样处理好呀
老师,请问我们是工程分包方,总包代发部分项目人员工资,公司发剩下一部分,没有按月发放,但是员工还在借支,这张导致公司员工工资管理比较混乱,请帮忙指导一下该怎么处理这种情况
老师劳务派遣公司开差额5 %普票专票我们都的交增值税是吧老师
员工入职几天离职了,没给买社保,对公发放工资,会不会被查说没给员工买社保,因为现在买入社保就产生费用,之前是截止20号,20号前下社保,就不会产生
您好老师劳务派遣差额开专票还是普票老师
老师好我们有个个体,税务局打电话说个税没报,个体需要报个税吗?在哪里报?
企业工会会费怎么收。国家的三薪,补贴,加班费。是扣除吗?
老师,其他应收款-支付宝那个是记错账了,可以从其他应收款调到应收账款里边吧
你好老师麻烦问下门窗安装费用计入成本还是销售费用
郭老师,个人给房东租房,然后个人再代开发票给公司,个人要拿房东的发票去开,还是拿合同去开就好
5月27日才开课,我是个纯小白请问现在应该点那,去什么地方去预习呢?
哦,预交个人经营所得税时候,平时假如说累积到9月份,他不到那个200元的营业额,200万的营业额,如何计算个税?个税不有一个200万不到的话,可以免一半的那个税的那个优惠政策吗?那如果他是9月份是180万呃,到12月份能到到200万,这种情况下,这个180万如何缴纳个人经营所得,是减半征收还是正常进行征收?
借支的你用的是哪一个科目?
一般借支的用其他应收款,然后发放了工资之后,你再冲这个其他应收款。
知道,像现在这种情况,每借支一个人,就要核算他个人工资,很麻烦
你好,借之你需要写清楚具体的是谁借你的,挂着其他应收款,然后以后发工资的时候,你就看一下这个人应该发给他多少工资就可以了。