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老师,请问我们是工程分包方,总包代发部分项目人员工资,公司发剩下一部分,没有按月发放,但是员工还在借支,这张导致公司员工工资管理比较混乱,请帮忙指导一下该怎么处理这种情况

2023-09-01 19:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-01 19:09

你好,发放的工资明细你知道是多少吗?

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齐红老师 解答 2023-09-01 19:09

借支的你用的是哪一个科目?

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齐红老师 解答 2023-09-01 19:09

一般借支的用其他应收款,然后发放了工资之后,你再冲这个其他应收款。

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快账用户2678 追问 2023-09-01 19:12

知道,像现在这种情况,每借支一个人,就要核算他个人工资,很麻烦

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齐红老师 解答 2023-09-01 19:13

你好,借之你需要写清楚具体的是谁借你的,挂着其他应收款,然后以后发工资的时候,你就看一下这个人应该发给他多少工资就可以了。

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2024-01-05
计提工资时 借:管理费用 / 制造费用等(根据员工所属部门确定) 贷:应付职工薪酬 —— 工资 这里的工资是包含了工作服押金的应发工资总额。 发放工资时(将工资及押金支付给劳务公司) 借:应付职工薪酬 —— 工资 贷:银行存款(实际支付给劳务公司的金额,包含押金部分) 其他应付款 —— 工作服押金(将押金部分从工资中分离出来,因为这部分钱最终是要退还给员工的) 劳务公司发放工资及押金给员工时 公司不做账务处理,因为这是劳务公司与员工之间的资金发放行为,公司只需要与劳务公司核对相关金额是否准确即可。 员工工作满半年退还押金时 借:其他应付款 —— 工作服押金 贷:银行存款(或现金,如果以现金形式退还) 如果员工未工作满半年,出现押金不予退还的情况,例如员工自动离职等: 借:其他应付款 —— 工作服押金 贷:营业外收入
2025-03-14
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