老师，请问我们是工程分包方，总包代发部分项目人员工资，公司发剩下一部分，没有按月发放，但是员工还在借支，这张导致公司员工工资管理比较混乱，请帮忙指导一下该怎么处理这种情况

你好，发放的工资明细你知道是多少吗？

2023-09-01

你好，账上按月计提工资，什么时间发下去再做支付的分录在三月份发放一二月份的，二月份不用做支付的，三月份一块做就行。

2023-04-05

你好同学，支付外包人员食堂的餐费，福利费，工会活动的费用统一入劳务费下，不能通过应付职工薪酬的福利费核算，且工会经费不能给外包人员使用。

2024-01-05

计提工资时借：管理费用 / 制造费用等（根据员工所属部门确定）贷：应付职工薪酬 —— 工资这里的工资是包含了工作服押金的应发工资总额。发放工资时（将工资及押金支付给劳务公司）借：应付职工薪酬 —— 工资贷：银行存款（实际支付给劳务公司的金额，包含押金部分）其他应付款 —— 工作服押金（将押金部分从工资中分离出来，因为这部分钱最终是要退还给员工的）劳务公司发放工资及押金给员工时公司不做账务处理，因为这是劳务公司与员工之间的资金发放行为，公司只需要与劳务公司核对相关金额是否准确即可。员工工作满半年退还押金时借：其他应付款 —— 工作服押金贷：银行存款（或现金，如果以现金形式退还）如果员工未工作满半年，出现押金不予退还的情况，例如员工自动离职等：借：其他应付款 —— 工作服押金贷：营业外收入

2025-03-14

要让劳务公司开全额发票给你们入账

2022-12-27