公司员工工资不是按月发放，是两个月一发，今年1～2月工资是3月底才发，请问这种情况工资应该怎么核算，怎么做账务处理合适？每月还需做计提工资吗？请老师帮忙指导，谢谢
你好，账上按月计提工资，什么时间发下去再做支付的分录在三月份发放一二月份的，二月份不用做支付的，三月份一块做就行。
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老师好，若某员工每月工资5000，公司没有每月发放工资（每月发放交税其实为0），而是3个月一次性发放了15000，这样就需要交税了，现在一次性发的这种情况，请问税务如何做才好，谢谢。
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请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放（比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放）,这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗？如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢
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请问老师，公司几个月没发工资，每个月照常计提工资吗？后面集中一次发放，要怎么做账务处理呢？谢谢！
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公司员工工资不是按月发放，是两个月一发，今年1～2月工资是3月底才发，请问这种情况工资应该怎么核算，怎么做账务处理合适？每月还需做计提工资吗？请老师帮忙指导，谢谢
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老师，请问我们是工程分包方，总包代发部分项目人员工资，公司发剩下一部分，没有按月发放，但是员工还在借支，这张导致公司员工工资管理比较混乱，请帮忙指导一下该怎么处理这种情况
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我这种情况还是需要每月做计提，1—2月份正常做计提， 3月份再做发放是吧？社保也需要每月做计提吗？
你好是的，是这么做的。
后勤人员是不是归类在管理部门？采购人员是不是归类在销售部门？
是 采购也属于管理费用
销售部门的做销售费用
后勤属于什么部门？技术人员怎么归类？公司有销售部门，管理部门，研发部门，生产车间。
后勤包含很多啊 财务 行政 人事 采购 属于管理费用
是工业的吗 技术是车间管理吗 不属于的就是后勤
是工业，后勤是食堂人员，做工资不知道后勤怎么归类？
后勤它包含好多部门 除了车间基本上都是后勤