你们的设计人员是设计啥的呢?

监理费和设计合同费,金额比较大,是计入在建工程后期转固定资产好还是计入管理费用好。公司财务负责人让记成费用,我问一下学堂老师可以不。
2019年7月,甲公司当月应发工资1560万元,其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元,;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金;分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。(计算2019年7月份的职工薪酬金额并做进行财务处理)
三环公司2018年4月应付工资总额92000元。其中:产部门直接生产人员工资40000元;生产部门管理人员工资15000元,管理部门管理人员工资21000元;销售部门人员工资10000元;建造厂房人员工资6000元;该企业发生职工福利费2000元,其中:生产部门直接生产人员福利费800元;生产部门管理人员福利费300元,管理部门管理人员福利费420元;销售部门人员福利费200元;建造厂房人员福利费120元。2018年4月30日,公司按照职工工资总额的10%和10%分别计提医疗保险费和住房公积金。公司分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。公司当月发生的职工薪酬费用己在下月初支付。写出三环公司2018年4月确认应付职工薪酬时的会计处理:
老师: 我们公司是一般纳税人的贸易公司,我们部门就是总经理,行政,会计,项目部总负责人,现场指挥员、调度员,没有销售部门的,这样我发工资只记了管理费用,-职工薪酬,没有销售费用--职工薪酬,这样记账合适吗?
老师 员工出差的住宿费是不是应该记在管理费用的业务招待费里呢
设计全屋定制图纸的
这个能取得收入,就计入主营业务成本
这个是公司雇佣的设计图纸后,销售人员进行销售,可以计入销售费用?
嗯嗯,可以的,没问题的