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老师您好。员工在试用期期间被公司解雇。工资正常工资是7200试用期期间4000那么按照哪个给开呢?有什么补偿吗?

2023-09-04 17:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-04 17:11

你好; 按照试用期的工资来计算哈;  试用期正常是正式工资的 80%比例哈 ; 怎么会少这么多

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快账用户7026 追问 2023-09-04 17:21

嗯试用期就4000干不了几天就给人家撵走

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齐红老师 解答 2023-09-04 17:22

你好; 那你要按80%计算哈 ; 计算后按照实际出勤天数来算 

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快账用户7026 追问 2023-09-04 17:28

老师他应该按照正常工资80%来计算试用期是吧。不应该是4000

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齐红老师 解答 2023-09-04 17:28

你好; 是的; 不是4000哈;如果 按4000来算;是违法了 劳动法的。 

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快账用户7026 追问 2023-09-04 18:10

知道了老师

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齐红老师 解答 2023-09-04 18:16

不客气的;帮到你就好 

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你好; 按照试用期的工资来计算哈;  试用期正常是正式工资的 80%比例哈 ; 怎么会少这么多
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2022-09-08
同学,你好 手工资和基本工资应该为5500,社保应该补缴纳
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你好,因为他是临时的,不能按照工资薪金申报,只能按照劳务费申报。
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