您好,对的,是这个意思的

员工休产假,产假工资是怎么核算的,因为产假分两部分,一部分是产假天数,一部分是计生奖励天数,是不是这两个部分都按产假的工资标准核算,产假的工资标准是按员工的基本工资算,还是按照单位每月的平均工资核算
老师,公司员工产假工资怎么计算,有生育津贴。是不是产前15天就不用再发工资,产假工资是申请生育津贴来补贴吗?
老师好,公司有个员工休产假的是按照工资正常给她发了98天了工资12000了(这个发放时间是在产假的时候发放的),产假结束后,回来上班去社保局报销产假津贴15000,这个时候银行收到15000怎么做账?之前的12000已经按工资入账了
产假期间工资是应发工资和生育津贴比高低 按照高的金额发 对吗
老师,产假工资是按照产前工资来发的吗
之前合同签的是3000,但是实际发放的是6800,那是按照合同的来算还是实际发放的呢
按照实际的来的这个
如果老板说就只给本市的最低工资标准来发,是不是违法的?
对的,那样肯定是不对的
那我该怎么维权呢?
直接去劳动局告他