您好是的,这样怼的管理人员要是项目上的管理人员也是技术成本分录一样。
老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
食堂人员工资计提折旧 借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付福利费
#提问#请问老师如下图正确的分录是?用计提吗走福利费?借管理费用-职工福利费,贷应付职工薪酬-职工福利费,然后借应付职工薪酬-职工福利费,贷银行存款老师对吗谢谢,
老师好,请教一下,员工食堂购菜及食堂用品放在应付职工薪酬--职工福利费。每月末,我都是按计提:管理费用--职工福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费;2、支付菜金及其他用品时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金。可以吧
请问老师房地产开发企业项目上的食堂费用,是不是得按照项目部人员工资计提福利费,借:开发成本-福利费 贷:应付职工薪酬 支付食堂费用时:借应付职工薪酬 贷:银行存款,谢谢。 另外管理人员工资计提福利费走管理费用-福利费?谢谢
老师我们买了一批五金材料,是我们用来维修机器那些用,数量多,但是单价低,总额下来11万多,我们应咋做账
企业按次申报房租租赁合同,申报印花税时,起止时间怎么写合适
老师,1月份的时候暂估人工费费比如说5万,然后也结转了暂估的人工费成本5万,后面月份比如5月份又冲减了暂估的人工费5万和暂估的结转的成本5万,接着又做了正确的计提人工费5万,结转人工费5万,但是这要操作,5月份结转成本正负金额相抵后,结转本年利润时,就没有这笔人工费,也就是说5月的利润感觉是虚增的,而暂估1月的成本是虚增的,这合理吗?
残保金中的在职职工年平均工资=工资总额÷在职职工人数;这里面的工资总额是1-12月的合计工资总额吗?这里面的在职职工人数是12月的职工人数总和/12吗?
固定资产的使用期限和计提折旧月份分别是什么意思?
情况如下:2家公司同一法人,员工为同一批,工资发放为固定其中一家发, a公司为a员工 b公司为b员工。 问题如下:b员工能走a公司报销流程,让a公司给付款吗
网络公司帮其他公司安装东西,可以开劳务-劳务费吗?
净利润增长率,比如24年净利润500万,23年净利润30万,那么24年净利润增长率是多少
小规模纳税人,季报的利润表,管理费用下面有个研究费用,归集的哪些科目的金额
老师好,建筑公司这月开票100万,挂靠方提供成本票90万,扣完税款和管理费以后是92万,那这2万也要挂靠方提供成本票把工程款转出去还是通过个人账户转出去比较好呢?
没有在项目上办公的,其他的管理人员的工资只能入管理费用,不能计开发成本?
是的,不是项目上的人员计入管理费用。
好的谢谢
客气了,祝您工作愉快。