所属期7月应该申报6月工资但我们是申报7月份的工资的，然后这个月调整回来了，账上应该怎么做处理
你好，这个月调整回来了，是做的什么调整呢
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老师，我做账务处理的时候，我按申报了多少个税就计提了多少应付职工薪酬，没有按当月的工资当月计提，比如现在税款所属期是6月，我申报了员工6月的收入，员工6月发的是5月工资，我做账务处理的时候就直接在6月份计提5月的工资，然后又接着做了一笔发放，这样做有问题吗，我 应该如何调整回正确的
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老师，公司6月份工资个税申报和实际发放不符怎么调啊？情况是这样：6月份工资在7月初先申报了个税（1万），后来工资表又做了调整（个税9000），最后按调整后的工资表发了工资，但申报的已经扣款没有做调整，现在应该怎么办？是更正申报退税？还是在7月工资表调增减一下啊？
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老师，我7月份在自然人客户端里录的是5月工资，但是我五月工资在7月发放了，五月份当时做的0申报，这应该怎么记账
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原本5月份工资，6月份发，7月份申报个税。但代账在6月份就申报了5月份的个税。现在账交回来，6月份的个税因为工资未发申报不了个税，要8月份才能申报。请问怎么调整呀？这个月0申报吗？
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所属期7月应该申报6月工资但我们是申报7月份的工资的，然后这个月调整回来了，账上应该怎么做处理
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调整成下个月所属期9月申报8月份工资
是把7月份的工资分成2笔申报的
你好，账上正常按月做计提工资分录，发放分录就是了
发放的工资是全额发放的，那我是按照个税申报的计提然后在补计提剩余部分吗
你好，是的，是这样的
那账上和个税申报差的那一个月怎么做账
你好，是针对这个回复有什么疑问吗
假设工资是5000，所属期7月份申报了3957，8月份申报了1043，那我现在做8月份的账按3957计提还是1043计提，所属期9月份申报8月份的工资
你好，做8月份的账，是按8月份整个月的应付工资金额计提
我是应该先计提1043然后补计提3957吗还是先计提3957补计提1043
你好，做8月份的账，是按8月份整个月的应付工资金额计提 （是针对这个回复有什么疑问吗）
直接按5000计提，那因为分两次申报的社保申报了两次，账上怎么调整
你好，工资是5000，直接按5000计提，这种情况不需要调整啊。