您好,先通过劳务成本归集,然后依据收入所属期间结转相应期间成本进主营业务成本合适一些

我公司是做绿化养护服务的,每月最主要的成本就是工人的工资,发生时借:劳务成本―工资,贷:应付职工薪酬,因为收入需要很久(季度或者半年结一次账)才能有,所以劳务成本等到有收入时在结转主营业务成本可以吗?如果这样可能年终时会导致资产负债表上库存商品科目的增加,这样会有税务分险吗?
公司是技术服务技术开发类企业,有一项跨度为期1年的测试服务性的收入,在归集成本的时候,是在“劳务成本”还是“生产成本”下归集设备的折旧和人员工资等?月末能否结转进“合同履约成本”,等收入确认时再由合同履约成本结转为主营业务成本?
公司是技术服务技术开发类企业,有一项跨度为期1年的测试服务性的收入,在归集成本的时候,是在“劳务成本”还是“生产成本”下归集设备的折旧和人员工资等?月末能否结转进“合同履约成本”,等收入确认时再由合同履约成本结转为主营业务成本?
您好老师,弱电安装公司,项目人员的工资计提时不确定是哪个项目的,没有计入工程施工,直接计处劳务成本可以不?就是计提工资时:借:劳务成本,借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬,然后哪月有收入需要结转时,做:借:主营业务成本,贷:劳务成本,这样可以吗?
老师,公司有维修和劳务收入,那我还需要结转工人工资到主营业务成本劳务服务成本吗,还是工人工资直接计提到期间费用
因为公司还有苗木销售,也涉及人工成本,那就是在劳务成本中分二级科目分别归集是吗?
对,也要分二级科目进行归集