同学您好,原则上,劳务派遣的比例不能超过总人数的10%,但是现实中这条很少有人去稽查。

老师,您好,我所在的公司是一般纳税人制造企业,因为税款问题,今年被评为最低等的企业,对公司出口退税的业务有什么影响?
老师好,请问一下我公司一员工,她的社保在其他企业缴纳,我们让转过来但是其想在其他企业缴纳,这个会影响我们从公户发工资和申报个税吗,这个社保问题会不会对我们企业有什么影响
老师您好,我刚接了一家公司的帐,是一个家政服务企业,前任会计把成本都做到了销售费用中,比如“销售费用-工资、社保等等”,那么在利润表中的营业成本就是0,我想接手过来后调账把之前的销售费用的工资社保结转到主营业务成本中,老师我想问的是,我这样操作,对所得税、报表、这些有什么影响吗?蟹蟹老师
老师您好,请问:我接手一家新企业,需要从老会计那边把税控盘拿到新公司,用新公司的新电脑来开票,那么安装税控开票客户端之后,我是先进行”同步“操作、还是先录入商品信息和客户信息呢?这个顺序有影响吗?蟹蟹老师。
老师您好,请问一般纳税人企业老板打算把聘用员工改为找劳务派遣公司的人,请问这样对企业有何影响吗?对纳税影响吗?蟹蟹
老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4500元(一年意外险是4500元,),计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4500元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险,可是意外险是一次交一年4404元,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4500贷:银行存款4500(这是公司先帮员工垫付,因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应收款款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦,老师看一下会计分录是否正确?还需要调整吗?
老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4404元(一年意外险是4404元,),计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4404元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险,可是意外险是一次交一年4404元,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4404贷:银行存款4404(这是公司先帮员工垫付,因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应收款款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:诺每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦,老师看一下会计分录是否正确?还需要调整吗?这样做会计分录正确吗?
老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4500元(一年意外险是4500元,),计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4500元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险,可是意外险是一次交一年4404元,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4500贷:银行存款4500(这是公司先帮员工垫付,因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应收款款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:诺每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦,老师看一下会计分录是否正确?还需要调整吗?这样做会计分录正确吗?
河南地区工商注销……走简易注销,需要上传全体投资人承诺书……而且还需要公示20天后进行注销登记信息补充?
老师你好,依据发票金额和银行付款金额推出应付A公司1000但是做账时候发现应付A公司的科目余额是—1000,因为中间重新建账,已经没没有办法看到应付A公司明细,要怎么调整呢
老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4500元(一年意外险是4500元,),计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4500元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险,可是意外险是一次交一年4404元,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4500贷:银行存款4500(这是公司先帮员工垫付,因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应付款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:诺每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦,老师看一下会计分录是否正确?还需要调整吗?
老师好!固定资产激光吸盘1万元,折旧几年?
老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4404元(一年意外险是4404元,),计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4404元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险,可是意外险是一次交一年4404元,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师
为避免形成滞留票,之前电商平台开的一些进项发票不打算入账,也不打算抵扣,可以选择不抵扣发票吗,也不入账,这样系统里就没有滞留票了,
一季度的季报已经零申报,现在六月了,税局打电话让报收入是更正申报吗?
我们单从税务的角度出发,只有您正常取得劳务派遣的发票,就没有风险
原因是,老板说公司有的员工没给上社保,所以考虑劳务派遣公司,您看这样可行吗?不给员工上社保真的是有很大风险吗?蟹蟹
同学您好,社保基本上属于,每人举报,就不管的状态。很多企业都是为了不给员工上社保,而去搞劳务派遣 。 只要流程做足,比如员工跟劳务派遣公司签合同,然后公司再给劳务派遣公司签合同,公司把钱给劳务派遣公司,劳务派遣公司再给员工发工资。这在流程上,公司不给这些人上社保就是合规的。
蟹蟹老师,感恩,五颗星蟹蟹
不客气同学,感谢您的五星好评