老师好！请问一下我有个餐饮管理公司，前几年有人员社保及公积金支付，但是没有实际经营，这两个月有开几张票，也支付了工资，也没有实际经营地址，像这种会有风险吗？
你好，实际没有经营，但是开了发票，这个属于虚开发票的 这种是违法的
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老师您好请教一个问题：我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题，员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司，在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营，所以就把业务都转到了吉林的公司，由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税，但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地，这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保，老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢？
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老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。
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老师好！我朋友有个公司注册已有6年时间了，一直都没有经营，税都是零申报，但是人员社保公积金在交，代扣代缴所得税也在申报，人员工资也都是按5000以下申报，实际这个单位也没给员工发工资的。工资都是个体门店发。像这样的公司怎么办呢？后面肯定是会有风险的吧？
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老师好！请问一下我有个餐饮管理公司，前几年有人员社保及公积金支付，但是没有实际经营，这两个月有开几张票，也支付了工资，也没有实际经营地址，像这种会有风险吗？
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老师你好！请问我是否可以注册一个餐饮管理有限公司，然后再注册两个个体工商户，做实体经营。那个餐饮管理有限公司与供货商签订购买合同，同时餐饮管理有限公司与那两个经营部的员工签订管理合同，这两个经营部支付餐饮管理有限公司的管理费用，公司用管理费用支付供货商货款以及员工工资及社保，是否可行
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而且你们还有一个问题，你经营地和实际注册地不一样
我们开的发票是有进帐的，是下面门店给的管理费
我们以这个公司注册了商标，以这个商标在外地商场注册个体户经营，这个个体户付的管理费开的票
也就是实际有业务是吗
是的，就是没有经营地
那就是注册地和经营地不在一个地方，容易形成异常，时间长了吊销执照。
这个要怎么应对呢
你们有场地吗 变更就可以
家庭地址都可以的
没有场地，老板家里有书房，可以变更他家里去吧，家庭住址可以办公吗？
你好可以 可以可以可以
那变更时要提供产权证和租房协议吗
是的，需要租房合同的
老师个人卡转个人，卡的名字是同一个人，转帐单笔30万能一次性转吗
最好不要这么做，因为它容易冻结账户
同一个人名字也会吗
对的，是的是的是的是的。
每天控制10万可以吗
一次金额5万以内，一天不要超过50万。
私转公也是控制这个金额吗
最好是的 大额的都容易冻结