你好,需要通过应付职工薪酬过度。
分录呢 我刚刚搜了下学堂,有老师说借:管理-离职补出贷:银存。有说需要通过应付职工薪酬-离职补偿金过度下,?哪个准
老师,想问一下,我们的制度是入职未满一年的员工离职需要付工作服总额50%,工作满一年的就不用。现在我们有一个入职未满一年,然后离职了,12月份只做了一天,工资不够扣工作服的费用,还需要转几十块钱给我们,想问一下这个要怎么做账。 是先做发工资给她的分录再做收回工作服金额的分录吗? 借:单位管理费用-工资200 贷:应职工薪酬-工资200 借:应职工薪酬-工资200 借:银行存款30 贷:其他应收款-工作服??230
老师:我想问一下,食堂支出没有发票要是作为补贴计入工资薪金,具体如何操作?比如说一个月1500元的食堂支出,然后根据各部门分摊计入生产成本、管理费用、销售费用。那还用不用做借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款
老师,我再问一下这样做可不可以,旅游公司内账,补缴2022-2023以前基数调整部分社保计提时借以前年度损益还是管理费用?贷应付职工薪酬—单位部分;支付时:借应付职工薪酬—单位部分,借其他应付款—个人部分(未离职),产生的滞纳金和公司承担离职员工个人部分社保是借营业外支出,贷银行存款?
老师 4月会计做社保分录都没有计提,直接 借管理公司部分 其他应付个人部分,贷银存 ,没从应付职工薪酬-社保科目过渡,我现在想补提的 要怎么做呢
增值税应税行为有什么?
今年计入未分配利润入账的(管理费用-折旧费),汇算清缴填在哪个表里?哪行呀
分包方让我们代采材料 把钱从个人转到公司账上 然后我们购买材料 这部分发票我们能用吧
老师请问,24年的账有未结转损益就结账了,导致报表试算不平衡,现在是要返结转到24年去结转损益吗,那报表是不是都要更改了
老师我们公司是建筑工程分公司,现在公司要注销了,但是未分配利润金额比较大,而且还有成本沐没结转,未分配利润和成本数据差不多,为什么会成本这么多呢?因为之前我利润做的太高了,其实我应该要多结转一些成本?现在要如何处理这二个数据?
托育机构政府拨的款项 但是文件有规定科目 这个科目我是收到他们的款项做他们规定的收入还是我们收孩子的费用做这个科目 不太明白?
和别人的借款当年 要还么
老师,公司租房用于办公及仓库,但又有一家公司跟我们租了一部分去,请问房东怎么给我们开租金发票?我们怎么给那家公司开发票
你好,老师,员工工资6000,扣完社保个人部分是5500多,都超了5000。个税是根据6000基数缴纳,还是5500多基数缴纳
小微企业确认条件有哪些,享受什么税收优惠政策呢?
哈哈谢谢郭老师
不用客气,工作愉快。