现在这个员工的劳动关系在哪个单位?是属于劳务派遣过去的吗?

打个比方 如果A公司没有员工,但因为当地社保局要求,公司至少需要缴纳2个人的社保,因此公司安排了老板2人的社保在该公司缴纳,只涉及社保不涉及工资发放;这2人实际工资和社保都在另一个公司B缴纳。相当于这两人社保在A和B两个公司缴纳,工资在B发放; 对A公司来说需要计提工资和社保吗? 个税收入按个人部分社保金额申报吗?
A公司安排一个员工到B公司任职,A公司转账给B公司发该员工工资,对于这部分工资在两个企业之间的往来,是否需要缴纳增值税,该怎么进行账务处理比较好
A公司帮B公司代付工资,然后B公司会把实发工资和社保的单位部分转给A公司,社保的个人部分和个税直接在员工的工资里面抵了,请问A公司应该怎样做账务处理?(A公司本来也要发A公司的员工的工资)
我们领导有2家公司,员工也是同时做两家公司的业务,现在员工在A公司领工资➕提成;B公司只领提成,现在想在B公司也计算基本工资,但是要把计算的工资从B公司转到A公司,由A公司发放。这样两个公司的分录该怎么做呢,哪个公司计提工资比较合适?
我们总公司旗下有两个分公司分别是B、C, 某A员工的工资8000元在C公司发放,但是A员工每月还有2000元绩效,需要在B公司支付。该A员工的工资每月已固定在C公司发放及申报个税,那请问在B公司发放的绩效要怎么报账比较好
税收大数据 发现您存在 涉税风险 开票人个税扣缴异常法财办同人 大量任职批量集中注册企业短期为多个企业异常开票事前模型风险纳税人 这是什么意思?不明白
请问,有个帐怎么算,私人代付的款算到收入支出中,支出大于收入,造成两边成负数。是否要等收入支出为正数了,多余的钱给私人。
请问老师财务报表按指标分析中金额取整是怎么取?个位低于5就取0,高于5就取10吗?还是个十位低于50就取00,高于50就取100呢?
企业更正申报纳税表,产生滞纳金是否影响企业信用,或其他后果?
老师你好!年终奖与工资合并申报 年终奖5000 工资5800 合并是直接10800元吗
各位老师大家晚上好,小规模1%的优惠是不是取掉了
1月的自然个税申报步骤是怎样的
老师好!想请问,我们是跨境电商想9810出口海外仓,想申请免税。之前是买单,现在如果9810出囗,以前的库存,款怎么区分开来?谢谢!
套现的怎么做分录?餐费300,客人付500,扣除开票套现手续费22,银台备用金退给客人178,然后再给银台补备用金178,整个过程怎么做会计分录?
两个人合作一起开公司,A开始投资50万,B开始投资50万,在经营过程中,A后续一共投资了100万,B后续投资了120万,经营中的成本花费130万,收入180万,股东想要平分钱,怎么合适?
劳动关系还是在A单位,算是派遣,但是工资还是A公司发
这属于劳务派遣。劳务派遣可以差额计税的,就是按照收入扣除人工费工资社保,等,这些成本后计算增值税。
是由B单位缴纳社保公积金这些,应该算是关系在B单位,这种情况B单位收到款项时是否需要做收入处理呢
那员工既然都去B单位了,那就和你没关系了,那为什么。为什么你们单位还给B公司转工资呢?