现在这个员工的劳动关系在哪个单位?是属于劳务派遣过去的吗?

两个公司之间没有业务往来,但是A公司的法人是B公司的员工,实际是由一人控制,A公司需要发放工资但账上没钱,由B公司用“借款”名义直接对公转入A公司,再有A公司写借条附在原始单据中,这种做法是否合理合法,有没有税务风险。
A公司安排一个员工到B公司任职,A公司转账给B公司发该员工工资,对于这部分工资在两个企业之间的往来,是否需要缴纳增值税,该怎么进行账务处理比较好
老师 您好,请教个问题!公司有两位员工A和B,员工A已离职但有离职补偿金5万公司还未发放,私下员工B借给了员工A5万钱要不回来了,要求公司把员工A5万的补偿金直接发给员工B,且员工A和员工B及公司三方签署了三方债权转让协议,将员工A在公司的债权转到了员工B身上。现在公司已经将5万块钱转给了员工B,请问这笔在账务处理上怎么记录分录呢?
A公司帮B公司代付工资,然后B公司会把实发工资和社保的单位部分转给A公司,社保的个人部分和个税直接在员工的工资里面抵了,请问A公司应该怎样做账务处理?(A公司本来也要发A公司的员工的工资)
我们领导有2家公司,员工也是同时做两家公司的业务,现在员工在A公司领工资➕提成;B公司只领提成,现在想在B公司也计算基本工资,但是要把计算的工资从B公司转到A公司,由A公司发放。这样两个公司的分录该怎么做呢,哪个公司计提工资比较合适?
作为一个财务bp,刚入职一家新公司,应该怎么上手工作,从哪些方面入手
如何在电子税务局添加办税员或开票员
我们的绩效分是这样算的,80分为满分,绩效得分75(含)到80分每减1分扣1%,70(含)~75每减1分扣2%,65到70每减1分扣3%,相当于得74分的时候,绩效比例扣除7%,这样的区间有没有一个函数,可以得出一个公式来,便于快速计算
财务经理日常工作内容,麻烦说详细一点,谢谢
咨询电商的业务做账,公司走店群模式,名下店铺很多,都是用不同的营业执照注册的店铺,做的是无货源代发,进项这块很难取得发票,店铺提现做主营业务收入,但是成本结转这块不知道怎么做,提现金额和对应是哪几笔订单难以一一对应,这样就很难确定销售商品的成本。想问一下一般电商企业这块是怎么做账处理的
如果刚入职一家新公司,作为一个财务经理,应该从哪些方面下手
老师,除了总公司还有3个分公司,这汇算清缴时是只有总公司做,还是说分公司也做,如何做更快更准
个体工商户不能核定定额,现在是查账征收,审批说是法人名下有多家公司,那是要建账报税?从哪个月份开始建账?
您好,请问我原来售价10万含税,开9个点税的发票,现在要开13个点的发票,我售价要加多少点才不亏
个体户查账征收利润是3万和9万的个人经营所得税分别怎么算?
劳动关系还是在A单位,算是派遣,但是工资还是A公司发
这属于劳务派遣。劳务派遣可以差额计税的,就是按照收入扣除人工费工资社保,等,这些成本后计算增值税。
是由B单位缴纳社保公积金这些,应该算是关系在B单位,这种情况B单位收到款项时是否需要做收入处理呢
那员工既然都去B单位了,那就和你没关系了,那为什么。为什么你们单位还给B公司转工资呢?