A公司帮B公司代付工资，然后B公司会把实发工资和社保的单位部分转给A公司，社保的个人部分和个税直接在员工的工资里面抵了，请问A公司应该怎样做账务处理？（A公司本来也要发A公司的员工的工资）

老师，请问员工在A公司买社保，在B公司就职，发工资时留了个人社保部分的工资在A公司，方便A公司发工资，剩余工资都是在B公司发，因为A公司有计提社保，又涉及到公司和个人部分，请问A公司和b公司分别如何做账呢？

老师，请问员工在A公司买社保，在B公司就职，发工资时留了个人社保部分的金额在A公司，方便A公司扣社保，剩余工资都是在B公司发，因为A公司有计提社保，又涉及到公司和个人部分，请问A公司和B公司分别如何做账呢？（A公司已经像正常计提社保部分了，也计提工资了，已经计提3个月了，我现在要去调账，毕竟是B公司员工，产生的费用都应该是B公司的，做的是内账）

老师，请问员工社保和工资在A公司发的，但实际属于B公司的成本费用，B公司会把这员工的工资和社保费还给A公司，那怎么做账呢，B公司挂A公司的往来作为B公司的费用吗？还是直接做A公司的成本费用呢

老师，我们有员工在A公司缴纳社保！在B公司发放工资！A和B公司是否都要申报个税？在a公司申报个税时，实发工资填写员工个人承担的社保公积金数额！在b公司申报个税填写实际发放工资，社保个人承担部分不填写！可以吗？

A公司委托B公司发工资和社保公积金（外包形式），已将款打给b公司，其中1名员工，工资在b公司发，但社保交在A公司，（因此后续b公司要把这部分社保公积金个人部分打还给A公司。现a公司用情况说明计提，）括号里面，该怎么做账