你好 如果是代发公司的话 其实只要收到钱挂其他应收款 付出去钱的时候冲其他应收款就可以的哈

老师,请问员工在A公司买社保,在B公司就职,发工资时留了个人社保部分的工资在A公司,方便A公司发工资,剩余工资都是在B公司发,因为A公司有计提社保,又涉及到公司和个人部分,请问A公司和b公司分别如何做账呢?
老师,请问员工在A公司买社保,在B公司就职,发工资时留了个人社保部分的金额在A公司,方便A公司扣社保,剩余工资都是在B公司发,因为A公司有计提社保,又涉及到公司和个人部分,请问A公司和B公司分别如何做账呢?(A公司已经像正常计提社保部分了,也计提工资了,已经计提3个月了,我现在要去调账,毕竟是B公司员工,产生的费用都应该是B公司的,做的是内账)
老师,请问员工社保和工资在A公司发的,但实际属于B公司的成本费用,B公司会把这员工的工资和社保费还给A公司,那怎么做账呢,B公司挂A公司的往来作为B公司的费用吗?还是直接做A公司的成本费用呢
A公司委托B公司发工资和社保公积金(外包形式),已将款打给b公司,其中1名员工,工资在b公司发,但社保交在A公司,(因此后续b公司要把这部分社保公积金个人部分打还给A公司。现a公司用情况说明计提,)括号里面,该怎么做账
A公司帮B公司代付工资,然后B公司会把实发工资和社保的单位部分转给A公司,社保的个人部分和个税直接在员工的工资里面抵了,请问A公司应该怎样做账务处理?(A公司本来也要发A公司的员工的工资)
图片合同的合作模式,乙单位向甲物业公司免费提供节能灯,但是节约的电费甲乙按照图片模式分成。 第一个问题;这种模式,有税务风险吗?是否需要修改合同呢? 第二个问题:分层10%已经包含在甲向业主收取的停车管理费收入中了。这10%的分层就不再确认收入了对么?
您好老师。 一般纳税人,出口贸易公司,服务类型,跨境电商平台的维护服务等。日常服务收入 对应的成本为运营人员工资。 现注册一品牌商标 价税3500(普票) 授权电商平台店铺使用 2家店铺 每家店铺授权费收取3500(开6%普票) , 请问 账务上 商标费 及这笔授权收入分别如何做账 对应的成本结转分录如何做。
老师,购入一个小规模公司,我是应该重新建账还是需要在原来的基础上继续记账
那就是不需要进行增值税预缴申报是吗,不需要进行任何增值税预缴填报的任何操作是吗
预缴增值税和所得税吗?但是一季度不超过三十万不是不需要预交增值税吗?
北京小规模,25.年12月,跨区域备案了一个河北项目合同金额60万的信息,开了一价税合计张三十万的票,25年第四季度河北项目只开了这一张票,现在26年一月需要做哪些预缴或申报
老师,企业所得税季度申报表。实际支付职工的薪酬数应该怎样填报?是应付职工薪酬的借方科目吗?原则上12月份计提的工资,1月份进行发放。月份发放完了以后,在15号之前申报了个税。个税报表的。职工薪酬累计数是1~12月份的。但是季报表的实际应发数是?应付职工薪酬借方科目。月份还没发12月份计提的工资,所以少一个月。我不考虑社保,不考虑其他的。无职工薪酬,只是正常的工资部分,是不是这个实际应付职工薪酬和个税申报系统的数?永远是少一个月。
小规模纳税人收到银行存款,地膜,化肥款,已发货,会计分录,
一年期借款,每月付息,取得借款和支付利息怎么做分录啊
一般纳税人公司,亚马逊9810出口报关退税,报关单征免一栏,该怎么填。
那在计提社保和个税的时候帮忙代付的社保和个税要怎样处理呢
这个都只能走其他应收应付科目的 因为代发的跟自己的员工的应付职工薪酬一起的话 到时候你交税费的金额也会不对的 也是区分不了的 到时候自己利润表也是会有差异的
比如计提个税,代付工资的个税是10元,做分录:借其他应收款10元,贷应交税费-个税10,付个税的时候,借应交税费-个税10,贷银行存款10,那这样往来会不会平不了
借 银行存款 10贷其他应收款10 收到对方的钱往来就平了呀
加油 问题结束后可以给我一个好评哦