老师，请问下如果要算公司的运营工资这块，是不是就是单位承担的社保部分+应发工资部分，例如基本工资是8000，其中应发工资=基本工资-各项扣除-个人承担社保部分

通常来说，公司的运营工资不包括社保部分和个人所得税部分。公司的运营工资一般是指公司员工为公司创造价值所获得的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金和其他福利等。这些收入都需要考虑税收和社保等因素，但是不应该被算入公司的运营成本中。对于基本工资为8000元的情况，如果个人承担部分为500元，则个人在不同项目中实际获得的工资为8000-500=7500元。这个数字是个人在不同项目中实际获得的收入，而不是公司的运营成本。社保部分由公司承担，具体金额根据国家相关法律法规而定，不同地区的具体数额也可能有所不同。

2023-09-20

应发工资%2B社保（单位承担部分）

2023-07-06

交社保的基数是计提工资，是没有扣个税和社保个人之前的数据。

2020-09-22

你好，没错，是这么算的。就是应发

2024-06-21

1.计提工资时：借：管理费用 - 工资 4460贷：应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中：借：应付职工薪酬 - 工资 380.44贷：其他应付款 - 社保（单位部分） 380.44 3.扣除个人承担的社保部分：借：应付职工薪酬 - 工资 368.64贷：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64 4.发放工资时：借：应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷：银行存款 3710.92 5.缴纳社保时：借：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64借：其他应付款 - 社保（单位部分） 500贷：银行存款 868.64

2024-07-12