老师我想问一下怎么计提四险(医疗保险，养老保险失业保险，工伤保险)的制造费用，管理费用，销售费用，是不是直接用代扣的医疗，养老，失业，工伤保险的制造，管理，销售费用加起来得计提四险的管理，销售，制造的余额

公司内账。，像计提社保。， 我借：管理费用-社会保险费-单位部分， 借：销售费用-社会保险费-单位部分 贷：应付职工薪酬-社会保险费 还是借管理费用-养老保险- 单位部分 借：管理费用。医疗保险单位部分 借：销售费用-养老保险-单位部分 借：销售费用-医疗保险单-位部分 贷：应付职工薪酬-社会保险费 哪样好一点？

老师我们财务经理要求计提工资和社保，社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗？ 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗

支付的其他与经营活动有关的现金=营业外支出(剔除固定资产处置损失)+管理费用(剔除工资、福利费、劳动保险金、待业保险金、住房公积金、养老保险、医疗保险、折旧、坏账准备或坏账损失、列入的各项税金等)+营业费用、成本及制造费用(剔除工资、福利费、劳动保险金、待业保险金、住房公积金、养老保险、医疗保险等)+其他应收款本期借方发生额+其他应付款的借方，这个借方发生额怎么理解，是期初一期末，还有管理费用减去折旧减去工资，营业费用是直接取数，

老师我想问一下怎么计提四险(医疗保险，养老保险失业保险，工伤保险)的制造费用，管理费用，销售费用，是不是直接用代扣的医疗，养老，失业，工伤保险的制造，管理，销售费用加起来得计提四险的管理，销售，制造的余额

老师，企业一般纳税人，生产制造企业。车间管理人***，他的应发工资5975元，个人养老保险426.64,个人医疗保险110,个人失业保险16,个人住房公积金520,单位承担养老保险853.28,单位承担失业保险37.33,单位承担医疗保险385,单位承担工伤保险53.33，单位承担公积金520，老师，这些怎么计提工资？