某机械制造有限公司2023年8月为生产甲乙两种产品支付职工薪酬，公司当月应发工资为1000万元，其中：生产部门生产人员工资500万元，管理人员工资100万元；公司行政管理人员工资180万元；专设销售机构人员工资50万元；建造厂房人员工资110万元；内部开发管理系统人员工资60万元。生产工人工资按生产工时比例进行分配，甲乙产品工时分别为400工时和600工时。 根据当地政府规定，公司分别按照职工工资总额的7%、20%、2%、0.8%、1%和10%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金；按照职工工资总额的2%计提职工福利费，按照2%和8%分别计提工会经费和职工教育经费。 要求：编制工资费用分配表，并做出会计分录。

编制会记分录：列示本月应发职工工资50万元，其中生产工人工资30万元，车间管理人员工资5万元，厂部管理人员工资15万元，根据当地政府的规定，分别按工资薪酬总额的10%、10%、2%、8%计提基本医疗保险费、基本养老保险费，失业保险费和住房公积金

2020年7月,甲公司当月应发工资1560万元,其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素影响。会计分录

星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元,蒸汽车间工人工资4500元;公司行攻管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负旦的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利,编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

2020年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素影响。

1.星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元，蒸汽车间工人工资4500元;公司行政管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提I会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利，编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。