我们有个同事在上班途中逆行撞到了老人家骨折了。这个同事估计要修养2-3个月。我们是刚开的公司，还没来得急买工伤险。那修养期间的工资该怎么算。

我们现在还没来急买工伤险，估计我同事的主要责任。如是这样，那医疗费和休养2~3月的工资怎么算。

是您的同事也受伤了吗？修养期间属于工伤的话，享受工伤待遇，没买工伤的话，有企业负担啊

是的同事骨折了。是同事的主要责任，应该认定不了工伤吧。如果认定不了，那修养2-3个月的工资怎么算？

属于工伤的话，就是病假按病假处理，一般70%，企业可以自行规范

如果认为不了工伤。修养2个月要付工资吗

学员您好，这种情况是要的。病假也是需要支付工资的

怎么算呢？