员工需要开具收入证明，但是工作未满一年，怎么计算他的月平均工资呢
平均公司用总额除以月数就可以。
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我有一个员工，每月要保证他7000的收入，但工资开5000，另外2000怎么发安全省税呢？
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员工需要开具收入证明，但是工作未满一年，怎么计算他的月平均工资呢
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老师，想问一下，我们的制度是入职未满一年的员工离职需要付工作服总额50%，工作满一年的就不用。现在我们有一个入职未满一年，然后离职了，12月份只做了一天，工资不够扣工作服的费用，还需要转几十块钱给我们，想问一下这个要怎么做账。 是先做发工资给她的分录再做收回工作服金额的分录吗？ 借：单位管理费用-工资200 贷：应职工薪酬-工资200 借：应职工薪酬-工资200 借：银行存款30 贷：其他应收款-工作服？？230
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要做今年的社保缴费基数， 去年有员工休产假，休假5个月，休假期间工资是0， 这个员工的平均工资怎么算？ 比如2024年全年工资收入是5万元， 他的平均工资是5万元/7个月， 还是5万元/12个月？
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要做今年的社保缴费基数， 去年有员工休产假，休假5个月，休假期间工资是0，产假期间也居家办公了， 这个员工的平均工资怎么算？ 比如2024年全年工资收入是5万元， 他的平均工资是5万元/7个月， 还是5万元/12个月？
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工资用总额除以月数就可以
他是4月份入职的，截止现在工资总额是39911.41，用39911.41/5=7982.28，这个税前的平均工资有点高啊，是这样开具嘛
按照实际开就可以的哦。
我这样计算方式是没有错的，对吗
是的，是的，没有错的哦，是对的。