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公司有两名员工,张三可以选择单位个人都按五的比例交,李四选的都是十的比例交可以吗

2023-09-26 15:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-26 15:20

你好,这个同一个公司的是不行的

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快账用户5161 追问 2023-09-26 15:23

之前问的结果是,同一公司,不同人可以选择不一样的比例

之前问的结果是,同一公司,不同人可以选择不一样的比例
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快账用户5161 追问 2023-09-26 15:24

改了是吗?????,,,,

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齐红老师 解答 2023-09-26 15:24

就同一个人来说,缴费比例要一致的

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快账用户5161 追问 2023-09-26 15:25

同一公司,有张三,李四两个人,一个选择五,一个选择十,可以吗

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齐红老师 解答 2023-09-26 15:26

同一个公司的不行,一个公司所有人需要一致

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快账用户5161 追问 2023-09-26 15:28

好吧,我以为可以自由选择呢

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齐红老师 解答 2023-09-26 15:28

这个你还是最好问一下,当你的呃公住房公积金中心有可能每个地区都不一样的

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快账用户5161 追问 2023-09-26 15:30

我问了北京必须所有人一样,就是因为回答可以不一样,觉得奇怪

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齐红老师 解答 2023-09-26 15:30

哦,那您问了就行了

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你好,这个同一个公司的是不行的
2023-09-26
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2025-04-03
您好 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。   遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
2022-04-14
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