你哈同学,你说的很对的
#提问#如果一个员工当年11月入职,11月工资2万,12月工资3万,假设除了每月5000的固定费用,没有其他扣除,1、那么在预扣预交时 11月预扣预交时 是不是,应纳税额=(2万-5000)*3%-0=450,工资薪金预扣预交时的税率是不是和综合所得适用税率一致? 2、12月预扣预交时 是不是,应纳税额=(2万+3万-5000*2)*10%-2520-450=1030 3、年度综合所得汇算时,应纳税所得额=(2万+3万-5000*12) 因为小于零,不需要交税,需要退税1030? 就是年度汇算清缴时,5000具体是可以扣12个月还是2个月?
对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人 所得税且全年工资、薪金收入不超过 6 万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴 本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自 1 月份起直接按照全年 6 万元计算扣除。即,在纳税人累计收入不超过 6 万元的月份,暂不预扣预缴个人 所得税;在其累计收入超过 6 万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得 税。。。。。。。。。。。。。。。。。。但是我刚才申报2022.01月所属期个税时,员工工资7000元,为什么要预扣个税?
该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人,累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况,再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件,如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 (1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税; (2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入) 不超过6万元; (3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得
老师你好个税里面的减除费用,1、上一纳税年度 1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税; 2、上一纳税年度 1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元; 3、本纳税年度自1月起, 仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。符合以上条款的每个月是怎么扣金额。提问:年薪低于60000元的每个月是扣60000元还是5000元呢。
上一纳税年度 1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税; 2、上一纳税年度 1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元; ,但是今年三月份离职,然后四月份重新入职是否还享受60,000扣除累计减除费用。
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
老师,如果他2022年度那3万工资是在2023年度发放的,那么他2022年度本应该扣除的最起码3个月减除费用5000*3=15000,还能不能在2023年度实际发放这笔工资时额外得到扣除?
你好。只要是发放年度,都是按照6万的
老师,如果这样的话,员工2022年度的工资拖到2023年发放,就会增加员工2023年度个税应纳税所得额,我的理解对吗?
是的,你说的很对的