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签订劳务合同被辞退没有补偿吗

2023-10-07 18:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-07 18:00

你好!劳务合同没有补偿

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快账用户2359 追问 2023-10-07 18:01

为什么呢,什么情况签劳务合同,在那家公司工作一年被辞退,最后告知签的是劳务合同没有补偿

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齐红老师 解答 2023-10-07 18:04

你好!劳动合同是有补偿的,但是你这种,估计是公司故意套你。 你如果有工资单,平时按工资申报的,可以去申请劳动仲裁

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你好!劳务合同没有补偿
2023-10-07
试用期内被解除有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位因职工不能胜任工作等为由解除的,则需要支付经济补偿。 未签订合同支付双倍工资
2024-06-26
学员你好,没签合同相当于无固定期限合同,被辞退有补偿金的
2021-10-26
您好,在试用期没有签订劳动合同的,如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的,辞退时没有辞退补偿,但劳动者可以主张双倍工资补偿。
2021-12-23
要看什么情形下解除劳动合同。 劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违法解除劳动合同(患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内),要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-12-01
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