是的,一次性申报3个月的工资就是
公司10月份是发放9月份正常在职人员工资,9月离职人的工资隔月发,也就是11月份发9月离职人的工资和10月份在职人的工资,那这样的话,9月份离职人员的个税,是在11月份申报,还是12月份申报?
我们申报个税一直都是按计提来的,就是8月所属期的工资,9月发放,我9月申报的就是8月所属期的工资。这样也没问题。主要是这个月突然发了3万工资给之前几个月没发的那个人,这个3万在9月实际发放了,按道理算8月的所属期工资,9月申报的,这个我要怎么处理
老师,请问7月份工资是在8月发放,现在申报期是9月,税费所属期是8月,工资是属于7月的,然后员工7月没有工资了,应该做什么日期离职。前面申报期8月,税费所属期7月,已经申报了6月的工资
老师,7月工资没发,员工离职了,8-9月工资也计算出来,现在要测个税,7月的可以测出来,但8-9月合在一起申报,是要3个月一起申报在7月工资中测个税,还是说8-9月的离职工资要在申报8月工资中再申报呢?
老师,员工离职,在9月发了7-9月的工资,那我申报个税9月所属期是要一次性申报3个月的工资吗?
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
申报个税,我5月入职(5月工资未申报,私账发放,试用期),6月买社保,8月发6月工资,8月申报个税是扣5000元,还是20000元?
8月申报个税是扣20000元
那没有税务风险吗?不会问5月的,5月的工资为什么不申报?没工资吗?
这样会不会代表多抵扣了5000元,实际申报个税只申报了6月一个月的工资,如果我6月工资10000应减-5000元呀?这样的话把这个入职期往前一调,抵好多个月 没明白,
那么你就要采集6.1号入职
不写8月入职吗,这休闲就对能对上只扣一个月5000元,写6月都可扣15000元了
可以的,自己掌握就是了哈