老师，员工离职，在9月发了7-9月的工资，那我申报个税9月所属期是要一次性申报3个月的工资吗？
是的，一次性申报3个月的工资就是
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公司10月份是发放9月份正常在职人员工资，9月离职人的工资隔月发，也就是11月份发9月离职人的工资和10月份在职人的工资，那这样的话，9月份离职人员的个税，是在11月份申报，还是12月份申报？
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我们申报个税一直都是按计提来的，就是8月所属期的工资，9月发放，我9月申报的就是8月所属期的工资。这样也没问题。主要是这个月突然发了3万工资给之前几个月没发的那个人，这个3万在9月实际发放了，按道理算8月的所属期工资，9月申报的，这个我要怎么处理
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老师，请问7月份工资是在8月发放，现在申报期是9月，税费所属期是8月，工资是属于7月的，然后员工7月没有工资了，应该做什么日期离职。前面申报期8月，税费所属期7月，已经申报了6月的工资
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老师，7月工资没发，员工离职了，8-9月工资也计算出来，现在要测个税，7月的可以测出来，但8-9月合在一起申报，是要3个月一起申报在7月工资中测个税，还是说8-9月的离职工资要在申报8月工资中再申报呢？
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老师，员工离职，在9月发了7-9月的工资，那我申报个税9月所属期是要一次性申报3个月的工资吗？
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申报个税，我5月入职（5月工资未申报，私账发放，试用期），6月买社保，8月发6月工资，8月申报个税是扣5000元，还是20000元？
8月申报个税是扣20000元
那没有税务风险吗？不会问5月的，5月的工资为什么不申报？没工资吗？
这样会不会代表多抵扣了5000元，实际申报个税只申报了6月一个月的工资，如果我6月工资10000应减-5000元呀？这样的话把这个入职期往前一调，抵好多个月 没明白，
那么你就要采集6.1号入职
不写8月入职吗，这休闲就对能对上只扣一个月5000元，写6月都可扣15000元了
可以的，自己掌握就是了哈