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老师,您好,给发生工伤的员工发的停工留薪期的工资交个税吗

2023-10-09 10:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-09 10:52

是的,需要申报个税的

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快账用户1228 追问 2023-10-09 11:17

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2023-10-09 11:21

不客气,祝你工作顺利!感觉满意的话,麻烦给个5星好评哦。

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是的,需要申报个税的
2023-10-09
员工发生工伤,停工留薪期的工资是免税的。 依据《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)第一条规定,对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。《工伤保险条例》将停工留薪期工资纳入工伤保险待遇的范畴,停工留薪期工资不是劳动者基于正常的劳动索取得的劳动报酬,是由劳动者在发生工伤期间由工伤保险条例以及医嘱确定的,因此停工留薪期工资属于工伤保险待遇。根据上述的规定,停工留薪期工资无需征缴个人所得税
2023-10-09
您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
2021-01-03
不需补的哈,按按他平时的工资待遇发了工资,符合劳动法的
2022-09-13
同学,你好 《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2022-04-10
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