劳务公司没有工会，工会经费还是要按2个点去缴纳吗？劳务公司主要就是人工工资，那按工资基数去缴纳工会经费那还搞个啥，赚的钱都去交工会经费去了
你好，你看下你的税率，2%是最高的 有些是按照0.8%的。
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请问老师，主播跟公司签订的劳务关系，不是雇佣关系，他们的劳务关系的话，每个月都去税务局代开发票给我们公司。那么他们的工资不用算进我们的是工会经费里面算吧？也就是说我们公司的每个缴纳的工会经费不添加的他们的工资算吧？只是以雇佣的员工工资为基数缴纳工会经费吧？
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劳务公司没有工会，工会经费还是要按2个点去缴纳吗？劳务公司主要就是人工工资，那按工资基数去缴纳工会经费那还搞个啥，赚的钱都去交工会经费去了
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老师，请问下现在的工会经费返还是税务局按缴纳的金额返还吗？我们单独设立了工会账户，正常的工会经费计提是在公司基本账户计提缴纳工会经费，缴纳给税务局后，怎么在工会的账套里体现出来呢？ 另外我公司有劳务派遣人员，是劳务公司发放工资，但工会部分他们的工会部分该怎么做账呢？请老师指点，谢谢
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老师，只是劳务派遣人员的个人会费由劳务公司代缴，因为实发工资要减掉个人会费的呀，拨缴经费部分(应发工资*2%)还是由公司转账给工会账户了
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工会经费按照工资薪金来缴纳，公司必须全部缴纳吗，我公司属于劳务公司，员工很多，那工会经费就会很多，这种有什么合理的方式可以规避一下呢
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老师，请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分，还是单位➕个人
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费用实际当月发生，可以开专票，次月开进来，怎么做账比较合适
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12.45【单选·2019年】2016年12月31日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2017年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，行权条件是自2017年1月1日起，这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职，甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职，2018年实际有10名管理人员离职，预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职，计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师，这道题目怎么做啊
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看下我的税率？是什么税率？
你好，工会经费的税率，税率表申报表里面都有。
你可以要求你的下家来承担这一部分工会经费，还有残保金，都是转移给下家。
我没懂，什么我的下家？下家是什么意思？
你好，你销售给我，劳务让我承担，我支付的时候包含在这个销售额里面。
我是你的下家，这个明白吗？
问题是现在，水利四局把建筑劳务这部分分包给我，我没有下家了呀，我不能再分包给别的公司，那我就没有下家对不对
你好，水利四局不就是吗？你们报价的时候包含工会经费参保金。