10月份工资怎么算？ 10月份就7号上了一天班就离职的人，他的工资应该怎么算？ 底薪3000元
那咱们是带薪休假吗？如果不是带薪就没有工资
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8月份31天 底薪2100 一月有4天休假 15号开始上班，工资应该怎么算。
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老师你好，职工在10月8号离职了，10月1号-7号是放假，正好也没上班，那7天的工资怎么计算给他？
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10月份国庆节放了7天，全月应上18天班，实际上了3天，请假一天，月工资3000，该怎么计算工资呢？
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10月份工资怎么算？ 10月份就7号上了一天班就离职的人，他的工资应该怎么算？ 底薪3000元
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公司单休 10月份 应出勤 22天 员工7号上了一天班，8号— 12号 有医院开具病假证明 13号一早离职 这个月的工资怎么算啊
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如果是带薪休假的话，应该是怎么算？
不带薪休假的话，又是该怎么算？
带薪就是3000/应出勤天数*假期天数，不带薪就没有是0
3000/22*1=136.36元 这样的算法是对的吗？
那就是7号上了一天班儿。
这种算法是法务提供的
他合法合理吗？
底薪3000元，单休
法律上，国庆节带薪休假三天，不带薪放假的话应该没事儿吧？
可以的，可以的，没有问题哦。
好的，谢谢老师
客气期待你的好评哦
那老师，要是员工追问国庆带薪休假应该怎么讲
法律上好像是说国庆是三天带薪休假的，算工资的那种
就是我刚才跟您说的，也还是要看公司是怎么规定的。