您好,同学。这样7号属于正常出勤工资,8-12号算病假工资。
规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
老师,2月份正常满勤的员工出勤天数按18天算的,单休。有一个员工2月只上班5天就离职了,那2月给他算工资过年那1-7号工资也得算吧,那他的出勤天数按多少天算啊
公司单休 10月份 应出勤 22天 员工7号上了一天班,8号— 12号 有医院开具病假证明 13号一早离职 这个月的工资怎么算啊
计算本月的工资:公司单休,员工节后7号上了一天班,8号— 12号 有医院开具病假证明 13号一早离职 这个月的工资怎么算啊 假设员工工资5000元
你好 老师 麻烦想问下 公司有个员工 10.9入职的 单休 当时他的工资是要求税后15000 他是属于退休返聘 现在也不交社保什么的 个税没有什么可以扣除的 要求税后15000 那他税前的工资每月都不一样 这样的话 他10月份的工资应该怎么算? 9号才入职的 9号之前的几天都要扣掉 用税后的工资算还是税前 怎么算啊 搞不懂了 求解答
老师公司之前都没有账,现在才建账,分录是不是把所有的资产类放借方,贷方是实收资本,把所有负债类放贷方,借方实收资本,然后如果实收资本贷方是20万,实收资本借方是10万,那后面应该写什么分录调整呢
老师,我公司是贸易服务类公司一般纳税人,开出去的票都是卖了办公桌,还有pvc管子之类的还有一些服务费的,开回来的票公司名义买了一台车,跟上保险之类的,可以抵扣销项嘛?
老师,拖拉机和粉碎机属于生产设备摊销10年吗?
朴老师,那我以前不是这样做的 以前社保是 车间没缴纳 都分给车间了,现在这个月按照这样分配可以吗
我想问一下,一张报关单上有九种产品,登录电子口岸进去查详情的其中一个产品对应显示的FOB价是4059,但是之前的财务填写的退税申报表的FOB金额是4058.93,这样可以吗?相当于提交的申报比报关单上的少0.07,这是一种情况,另外还有一种情况就是登录电子口岸点详情进去查询其中的一种产品对应的FOB价格是2957 但是之前的财务在单一窗口填写退税金额时FOB价就写成2957.15点提交的,相当于是多了0.15这种情况能行吗?如果之前财务是对的,电子口岸都是四舍五入的,不能用电子口岸的,
老师,第四题,对业务进行外包,理论上属于风险转移吧,答案是风险规避。您的理解呢?
老师40万+40万×5万/95万这里没理解?
增值税是先认证后结转的是吗?
老师你好:这个这个为什么不是用(900-55)×80%呢
老师,养老服务中心收到的政府补助款需要交税吗?
老师 这个 我知道 但是工资是怎么算出来呢 假设 月工资 5000元
病假工资方面,您公司执行什么标准呢?
老师是基本工资的 60%
同学好。那就是如下公式: 5000/22*(1%2B5*60%)