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老师,辞退补偿一个月工资表怎么列啊,放应付工资前吗!名目写补偿一个月吗

2023-10-11 11:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-11 11:42

辞退补偿做管理费用,辞退补偿里面就可以的。

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快账用户5013 追问 2023-10-11 11:43

需要放在工资表里面

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齐红老师 解答 2023-10-11 11:44

那就写工资,你要做工资表的话,就做工。

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快账用户5013 追问 2023-10-11 11:45

那要个税申报吗, 要怎么写 才不会有仲裁麻烦啊, 因为他不满半年 我们也给他赔偿了一个月, 但是怕工资表弄不对 麻烦

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齐红老师 解答 2023-10-11 11:46

在工资表里面申报,如果是辞退补偿,在全年一次补偿收入里面。

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快账用户5013 追问 2023-10-11 11:49

老师, 那我就工资表应发工资前面插入一列名目写 不满半年辞退一个月补偿金,这样可以吗

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齐红老师 解答 2023-10-11 11:50

你好,你做工资就直接写工资,其他就可以的,不要写其他的行吗?

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齐红老师 解答 2023-10-11 11:50

你做辞退补偿,你还做公司里边矛盾吧。

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快账用户5013 追问 2023-10-11 11:51

那不然 我辞退补偿 是直接单独 发他卡里吗

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快账用户5013 追问 2023-10-11 11:52

转账的时候 备注什么呢

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齐红老师 解答 2023-10-11 11:52

肯定是直接发到他卡里啊,你账上怎么做的,备注怎么写。

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快账用户5013 追问 2023-10-11 11:53

我还是不明白, 您的意思是说, 辞退补偿一个月 不需要再工资表里面体现了, 直接转账给对方 转账的时候 要备注用途可以备注 辞退补偿吗

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齐红老师 解答 2023-10-11 11:55

可以的,没有问题的可以啊

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快账用户5013 追问 2023-10-11 11:58

12600的一次性补偿 个税大概要多少啊 先给他扣一下 还是 补偿的个税 要公司承担啊

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齐红老师 解答 2023-10-11 11:59

超过上年平均工资3倍的,不需要缴纳的。

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齐红老师 解答 2023-10-11 11:59

不超过上年平均工资3倍的,不需要交的。

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快账用户5013 追问 2023-10-11 12:05

美丽的郭老师,最后一个问题,这个同事十月还有三天工资, 我是单独做 还是跟九月合并啊 哪种最好啊

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齐红老师 解答 2023-10-11 12:08

一块发的吗?如果一块发的话,一块做就行,你工资表里面可以单独填写,但是你申报个税的时候是一块。

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快账用户5013 追问 2023-10-11 12:09

那我工资表就单独插入一列 名目写10月三天工资 可以吗

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齐红老师 解答 2023-10-11 12:09

可以的,可以这么做的。

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快账用户5013 追问 2023-10-11 12:10

谢谢你啦, 我还是太菜了 第一次遇到辞退人

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齐红老师 解答 2023-10-11 12:12

不用客气,工作愉快。

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辞退补偿做管理费用,辞退补偿里面就可以的。
2023-10-11
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-07-21
您好,辞退的补偿当离职一次性补偿嘛,当地年平均工资3倍以内不交个税的
2023-11-25
你好,这个你可以算补偿金。
2024-10-17
你好;   8年员工辞退一般是支付8个月的工资作为补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-07-06
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