老师好 我们公司是小规模技术咨询服务公司，交员工公积金会计分录怎样做？社保与公积金要计提吗？要计提的话分录怎样做？政策有无规定公司在职员工都要购买公积金？
在职员工都要交公积金。我把整体分录给您写一下。 借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等（视员工岗位） 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分） 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保及公积金（个人部分） 借：应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分） 其他应付款——社保及公积金（个人部分） 贷：银行存款 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
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公司有一员工采购人员因为与公司借款，无法还款又没有发票回来冲账。现在公司上层想到的就是让采购人员继续在职，但是不发实发工资，要求购买的社保与公积金个人付款部分就由个人支付。请问这种情况的会计分录实务应该怎么处理？支付员工工资、付社保及公积金的分录应该怎么做好？
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老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢？我们工资表上的工资总额是500000，个人支付的社保部分总额是150000，个人支付的公积金部分是17350（包括新入职员工自己承担的1000元），请问计提工资和公积金的分录的分别怎么写呢？这1000元的实质是什么？
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老师，公司给员工交社保的完整分录，没有公积金，从计提到发放分录，还有我的工资怎么做账，要特别完整分录，写的明白写
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你好老师，咨询下。我们是用工单位，单位里有部分是本单位员工，还有一部分是劳务派遣员工。其中他们的工资都在本单位账户支出，就是劳务派遣员工的社保和公积金由劳务派遣公司缴纳。那么这样每个月的工资计提和社保计提怎么做分录呀？
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老师我们1月份发了工资，扣了公积金，社保2月才扣1月份的，做账分录是先计提1月工资，社保，公积金，再发工资，扣公积金，做好后应付职工薪酬余额在贷方，贷方金额是公司社保和公司公积金之和，是这样吗？还是错了，还差什么分录
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