这种做法可能是为了遵守工资总额限制的规定,同时又能满足会计记录的要求。 在某些情况下,单位事业单位需要对工资总额进行限制,以控制人力成本或遵守相关法规。为了实现这一目标,单位可以通过将部分工资费用归类到住房补贴等其他费用科目中,而不是直接记入工资科目,以降低工资总额。 同时,从会计角度看,将工资费用归类到住房补贴等其他费用科目中是合理的。这有助于更准确地反映单位的经济活动和成本结构,从而更好地进行财务分析和决策。 然而,这种做法可能会导致费用中的工资金额比应付职工薪酬中的工资金额少,这可能会影响到报表的准确性和透明度。因此,如果领导认为这种做法是合适的,那么他可能需要解释为什么这样做是合理的,并确保报表使用者能够正确理解这种做法的影响。
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资,实行累积带薪缺勤制度,2021年12月1日,“应付职工薪酬——工资”科目贷方余额为50万元。12月甲公司发生有关职工薪酬业务如下:(1)10日,结算上月应付职工薪酬50万元,其中代扣职工个人应缴纳的个人所得税2万元,扣回为职工垫付的医药费0.5万元,以银行存款结算货币性职工薪酬47.5万元。(2)27日,领用一批自产吸尘器作为职工福利(每人一台),并在当日发放给100名职工,其中行政管理人员20名,销售机构人员60名,车间生产工人20名。每台吸尘器的成本为300元,市场不含税售价为每台400元。(3)30日,分配本月职工工资:车间生产人员15万元,车间管理人员6万元,行政管理人员2万元,销售专员8万元。(4)30日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的总金额为10万元,其中行政管理人员薪酬4万元,销售人员薪酬6万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,每月月初发放上月工资,实行累积带薪缺勤制度,2021年12月1日,“应付职工薪酬——工资”科目贷方余额为50万元。12月甲公司发生有关职工薪酬业务如下:(1)10日,结算上月应付职工薪酬50万元,其中代扣职工个人应缴纳的个人所得税2万元,扣回为职工垫付的医药费0.5万元,以银行存款结算货币性职工薪酬47.5万元。(2)27日,领用一批自产吸尘器作为职工福利(每人一台),并在当日发放给100名职工,其中行政管理人员20名,销售机构人员60名,车间生产工人20名。每台吸尘器的成本为300元,市场不含税售价为每台400元。(3)30日,分配本月职工工资:车间生产人员15万元,车间管理人员6万元,行政管理人员2万元,销售专员8万元。(4)30日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的总金额为10万元,其中行政管理人员薪酬4万元,销售人员薪酬6万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,编制会计分录。(答案中的金额单位用万元表示)
会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001.根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人I70人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。3.公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算
.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表:产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000(1)根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,代扣个人所得税为3000元,实发工资650000元。(2)企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间工人170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂15元。(3)公司按照2%计提工会经费,8%计提职工教育经费,12%计提社会保险费,11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费(不含基本养老险和失业保险)20790元,住房公积金为76230元,共计97020元写会计分录
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 13%,该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目 贷方余额为338万元,12月发生的有关职工薪酬的 业务资料如下: (1)15日,结算上月的应付职工薪酬,并按规定 代扣代缴职工个人所得税8万元和个人负担的社会 保险费30万元,实发工资300万元。 (2)20日,以自产的50台空气净化器作为本月生 产车间工人的福利补贴发放。每台净化器的不税市 场售价200元,每台成本100元。 (3)31日,分配本月工资薪金300万元,其中, 直接生产产品人员210万元,车间管理人员30万 元,企业行政管理人员40万元,专设销售机构人员 20万元,该职工薪酬将于下月15日支付。 (4)公司为10名高级管理人员每人租赁房屋一套 并提供轿车一辆,免费试用;每套住房年租金为6 万元(年初已支付),每辆轿车年折旧额为4.8万 元。 写出相关分录
老师我们公司的资产负债表里,其它应收款是个负数。其它应付款是个正数。应该怎么调整。是直接把这个负数和正数相加放在其它应付款里吗?
社保和公积金都可以按最低档缴纳吗
老师,公司法人在其他公司购买的社保和申报个税,还能在自己新成立的公司零申报个税吗 目前没任何交易
老师 题目:甲公司收到一台政府补助的600万的环保设备,甲公司采用总额法核算,甲公司当年未对该环保设备计提折旧。 税法规定:收到的政府补助应于当年计入应纳税所得额 这个计税基础和账面价值为多少,存在递延吗?
计提工资时,按应发工资总额是包含了个人承担部分吗。而计提社保、公积金等时,就只用计提公司承担部分,这样理解对吗?
7月预开了700万,后因发票额度不够的原因8月迁址了,在新的主管税务机关开票,红冲了7月预开的700万,导致8月收入是负数,估计负600万左右,7月预开的税款都是交在迁移前的税务局的,这种情况增值税和附加税应该怎么报啊?
这道题答案是不是错了?按道理来说,直接捐赠目标脱贫地区是不可以免的。通过红十字会捐赠的是可以免的呀,答案怎么是反的?
长期股权投资权益法内部交易,未实现的损益调整净利润是顺流逆流都是减未卖出部分吗?
你好,A企业原来认缴资本500万,新股东B加入增资,B想占有53%的的股份,B需要增资多少万元?
老板虚增工资成本,财务人员有风险吗?