计提工资时，按应发工资总额是包含了个人承担部分吗。而计提社保、公积金等时，就只用计提公司承担部分，这样理解对吗？
勤奋的小精灵，晚上好亲！
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老师 我们的工资单封皮工资是员工的单位承担部分社保 加个人社保 我上月计提的时候 计提了封皮上的数 又计提了管理费 应交养老 …（公司承担部分社保）这不是冲突了吗 计提多了这不是
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老师好 个人承担的社保，个税是在发放工资的时候扣下，分录里才体现，而计提工资的时候直接计提应发数就好了，不用体现个人承担的部分需要公司代扣代缴的部分，这样理解对吗？
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老师，您好，计提工资的分录，是不是包含了员工个人承担的社保，公积金部分？
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老师，计提工资时，这样计提，对吗？借：管理费用贷：应付职工薪酬～工资（实发）应付职工薪酬～社保（个人部分）应付职工薪酬～公积金（个人部分）应交税费～个税，这样计提，个人承担的社保、公积金也走到了公司费用，这是对的吗？
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老师想问下，算人工成本时，用实际发放的工资加公司承担的社保公积金总额，但我们做账的时候计提工资是按应发工资计提进费用，这样就差出个人承担的社保公积金和个税部分，那人工成本应该以哪个确认，谢谢
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是的！计提工资，按应发工资总额计提，含个人承担的
计提社保、公积金等时，就只用计提公司承担部分。没错！
老师，计提工资的时候包含了个人的部分，不会增加公司的成本吗
社保和公积金必须要计提吗，是不是不计提其他应收款就平不了
计提工资的时候包含了个人的部分，不会增加公司的成本吗？不增加呀，工资薪金本来就是成本费用呀
如果社保和公积金是当月缴纳，就可以不计提，缴纳时直接计相关费用
要是社保公积金不计提，做工资分录的时候还是要做其他应收款——社保和公积金吗
是的，不计提的话，缴纳社保的时候其他应收款——社保和公积金，与发工资时的其他应收款——社保和公积金，就对冲了，是平的