请教社保领失业金问题::公司人事的父亲之前有单位，后来离职为灵活就业，现在要挂我单位缴纳几个月然后公司解聘，然后就可以领失业金了。请问这么做公司方面和财务方面有什么风险?

老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心

老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心

老师您好，请教一个款项风险问题。我们单位是做养老服务的，总部在上海，全国有很多分公司，杭州这边有个分公司，下面有很多养老机构独立核算。现在台州即将成立一个分公司，在这之前台州用了我们杭州的名义与台州政府签了合同，可以领取政府补助，我们开发票，之后我们还得将这个补助钱转回给台州。转回的钱我们以什么名义才能避免风险？还是说收到钱时就挂其他应付款，出去时冲销？

请教社保领失业金问题::公司人事的父亲之前有单位，后来离职为灵活就业，现在要挂我单位缴纳几个月然后公司解聘，然后就可以领失业金了。请问这么做公司方面和财务方面有什么风险?

老师您好，我这里有几个问题需要咨询： 1、青岛企业职工失业，已缴纳15年的失业保险，现在个人以灵活就业方式在衡水（居住地）缴纳养老保险和医疗保险有1年，这种情况能在哪个地方（青岛还是衡水）领取失业保险金？ 2、如现在不领取，一直处于失业状态，后期还能再领取吗？ 3、如现在不领取失业保险金，后期找到单位以后再失业，失业保险金的计算时间是从首次参加工作开始计算，还是按最后面的这个参工时间计算。 4、失业保险金的申请有时间限制吗？谢谢！