假设一个月有30天 单休员工应出勤天数26天 那么5000/26*1=192.31 如果公司有规定请病假扣除半天工资的话 那么192.31*5天*0.5=480.78 应付工资为192.31%2B480.78=673.09

问个会计问题,买了个资产是个游乐园,买的资产评估总价大于我支付的价钱,这个差额要计入资本公积还是营业外收入呢
房子父母的怎么过户给孩子最省钱
老师,商货型出口企业退税怎么操作
请问老师,民非企业,根据借款合同确认关联公司的,应收利息,分录怎么写呢
根据2026新规,销售到保税区的货物应该怎么开票
老师,员工拿自己的房租发票来报销减少工资缴费基数这种操作可以吗?视为公司宿舍,作为公司福利费支出
老师,我公司是电商公司,用的是云仓(我公司有五个云仓),用的是旺店通erp,在网店通里怎么导每个云仓每日的所有产品的库存量?
请问房租押金需要开票吗
小规模的项目帐怎么做
老师,请问3月份,我公司买原材料10万元,生产加工盘扣型号是0.2m,3月份领用了原材料8万元,加工好后,盘扣0.2米的,已入库合计20吨。这批入库的基座0.2m的成本,等于料的成本是8万元,加上工人工资5000元,制造费用5000。这9万元是加工盘扣0.2m的成本,3月份卖出这批货,销售了20吨,结转成本的时候,借主营业务成本9万,贷库存商品9万,对吗?
我不明白的是 国庆节 的3 天假 需要 算在 应出勤里面吗
是的 需要的算进应出勤里面 如果不算进应出勤里面 会拉高日薪工资 一般情况下只有加工资才会日薪有变动 其他情况下不会变动日薪
好的 谢谢
不客气不客气 好好学习 天天向上