您好，老师，原公司安排员工开办个体工商户，该个体工商户可以进行核定征收，如果员工继续在原公司缴纳社保和领取工资吗？这样会有什么税务风险？感谢解答
你好个体户给你们开发票吗 开的话有
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请教老师，我们劳务公司百分之95的工人都是包工头手下的，遍布在我们母公司(施工总包)所属全国各地分公司项目部，通过考勤造工资表母公司专户代发，为了规避农民工财税风险，我们尝试过让包工头代开经营所得发票给我公司但几乎没人去开，我公司百分之90的项目是外地项目，核定了个税，虽然外地个税问题应该是解决了，但剩下百分之10的项目工人也要有2000人左右，那么本地项目2000个工人个税和2万个本地加上外地工人社保并没有解决，由于工人流动性大，也不知具体多少人有农保，加上本公司财务人力有限，如果全员扣缴农民工个税会计没有动力去做，或者搜集农保证明也搜不出，请教老师该怎么办？如果我们和工人的用工合同约定了以完成一定期限的工作任务，那么我们在本地和外地的项目是不是就不存在社保风险了。
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老师，你好我想问一下，要是公司有挂靠的人员，我们需要给他做工资吗？如果挂靠人员有交社保的话是不是一定要做工资，会有什么风险吗？ 还有就是想问问老师如果一个人公司主营是购买原材料然后不二次加工直接转手加价销售，这样购买销售分录是要怎么做？借原材料 进项税 贷银行存款 还是借库存商品 进项 贷银行存款 如果购入是用原材料的话销售是借主营收入还是其他业务收入
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老师，您好，我们公司的规模比较大，员工有500多人，是一般纳税人，然后利润也挺大的，公司为了避税，就出了个主意，让公司的员工去注册个体户，给员工一定的好处费，然后让个体户给我们公司开发票做成本用，请问我们公司这样做有风险吗，我担心的是员工离职的时候，把这个事情给捅出去，第一个问题是，个体户注册很简单吗，不要求注册地和实际经营地一致吗，不用审核工作地点，就可以审核通过吗，还有一个问题，这个个体户应该不会举报吧，首先，他自己也会受到牵连，因为个体户自己本身也是虚开，那不是把自己也给牵连了吗，个体户有什么说法举报吗，应该没有说法把，还有我们公司是没有虚开，我们公司就算被员工举报了，那我们公司也就是补税，不能抵扣吧，也不涉及虚开，风险也不大吧
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老师您好①我公司是一般纳税人 ②有个职工在我公司正常工资薪金3000缴纳社保 ③他本人还有一个个体工商户，3月份注销了，但是3月之前他用个体户开过销售发票，那时候是核定增税，是不是得按个人收了做汇算清缴，他是按发票额做个人收入汇算清缴吗？ 现在税务局筛查出有疑点，在我们这个公司有疑点了，应该怎么样去处理这个问题？
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老师您好！公司销售人员在公司缴纳社保，在外成立个体工商户，工资一部分发到个体户，一部分还是以工资名义发放，这样操作可以吗？有什么风险？谢谢！
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个体户不给我们原公司开票
中介告诉我们说这个员工的社保和工资最好不要再从原公司发放，意思是金税四期可能会提示风险，不明白会产生哪些风险
个体户开出去给你的客户的吗
个体户自己不开票，就核定征收，也没有工资和成本费用
成立了个体户啥业务也没有？ 办理了个体户啥目的
核定征收可以降低所得税啊
不是不给你们开发票 也不给你客户开
就说和你去也有没有关系 有就有风险
不明白您最后一句，和你去也有内有关系，请您再解释一下
就是和你企业相关的人员没有关系 打错了