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老师,请问劳动法有明确规定员工工资每月的天数吗?

2023-10-19 16:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-19 16:32

您好,我国最新的劳动法是2018年12月29日,全国人大十三次人大常委第七次会议新修订的,按照劳动法的规定,我国是实行每天工作8小时,每周工作不超过44小时的劳动制度,。如果按照双休日来计算,每天工作8小时,那么每周的工作时间就是40小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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快账用户7705 追问 2023-10-19 16:34

算工资的时候应出勤天天数怎么规定

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齐红老师 解答 2023-10-19 16:36

那个是按照21,75天这样计算的哈

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快账用户7705 追问 2023-10-19 16:37

每个月都按21.75吗

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齐红老师 解答 2023-10-19 16:37

嗯对是这个意思的哈

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快账用户7705 追问 2023-10-19 16:40

老师,在哪里可以看见这个规定?如果公司每月的应出勤数是变动的合理吗?

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齐红老师 解答 2023-10-19 16:41

劳动法可以看一下,有这个的

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您好,我国最新的劳动法是2018年12月29日,全国人大十三次人大常委第七次会议新修订的,按照劳动法的规定,我国是实行每天工作8小时,每周工作不超过44小时的劳动制度,。如果按照双休日来计算,每天工作8小时,那么每周的工作时间就是40小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-10-19
同学,你好 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
2024-04-21
你好,我国《劳动法》并未直接规定员工每月的出勤天数上限,而是通过工作时间和休息休假制度进行约束。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。这一规定意味着,在标准情况下(如每周工作5天)
2025-09-06
你好,周末不计算天数的,你们公司是单休的是吗
2021-03-25
没有限制性规定的,员工可以自行约定,但算加班奖金会用这个数据,也是权威的都是这样计算的
2022-09-13
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