咨询
Q

假如我现在算3月份工资,三月份是31天月休息4天,没有请假,工资是3000按国家和劳动法规定的正规工资应该怎么算?

2024-04-12 20:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-12 20:15

您好,我们的合同是单休么,按合同来的就是3000元,不按合同是 31*3000/21.75,这个会大于3000元,相当于有加班费了

头像
快账用户5084 追问 2024-04-12 20:22

不是应该要剔除休息的4天吗?那算下来3月份应该就是26天吧,有五个星期天

头像
齐红老师 解答 2024-04-12 20:25

对对,要减休息的天数,这个怎么算都会大于3000元,公司不会这样算的,合同是3000/月

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,我们的合同是单休么,按合同来的就是3000元,不按合同是 31*3000/21.75,这个会大于3000元,相当于有加班费了
2024-04-12
同学,你好 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
2024-04-21
 你好;  那就是先计算出来日工资 ; 然后  月工资 =  日工资 *实际出勤天数 ;      日工资 = 月工资/26天  
2022-09-02
同学您好,按规定来说,节假日是不算工资的,按实际的出勤天数算公司,超过的按加班工资来计算的
2021-01-31
您好,就是员工休了12天工作了19天,本月工作日31-7=24天,月工资乘19除24
2023-11-11
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×