你好,学员,应发工资和到手的差额,是个税,还是什么的
老师,举个例子 ,员工缴纳社保:员工工资3000元,公司承担社保500元,个人承担100元,实发工资2900元+公司承担的社保500元,等于这个人公司一共话费3400元,个人社保实际不是公司承担的,这个内账分录要怎么做(外账我知道怎么做,但是内账不知道怎么写分录)
公司员工工资4000 社保费1230元 社保费全部由公司承担 ,这个情况下分录怎么做…
老师好,我的工资是3000元,其中包含养老保险个人承担部分254.32元,实发到手工资是3000-254.32=2745.68元。公司承担养老保险部分508.64元,我计提工资及缴纳社保应该怎么进行账务处理啊?
老师,好。员工的工资有3000元,个人承担的社保有351.13元,就是个人承担的社保有公司全部承担了。这个分录应该怎么做
公司承担员工全部社保,应发工资4340.01元,社保1340.01元,到手工资3000元 计提和缴纳分录怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
老师,这个通行费是可以抵扣的是吧?我发票这边哦,这个税额这边是有显示出来,但是我在电子税务局那边点出,怎么是一个*号啊?
给办事的非员工送红包,怎么入账,怎么做能税前扣除?
银行承兑汇票到期了会自动扣款的吗?
朴老师回答一下这个问题
差额是交的社保
这个不是企业承担的吗,这样的话,应发和到手一样才对
借管理费用-工资3000 管理费用-社保1340.01 贷应付职工薪酬-工资3000 应付职工薪酬-社保1340.01