咨询
Q

张某与A公司签订了3年期限的劳动合同,试用期2个月,试用期满后月工资2 000元,当地最低工资标准为1 700元。根据劳动合同法律制度的规定,张某的试用期工资不得低于多少。

2023-10-19 22:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-19 22:49

同学您好,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。故张某试用期工资为2 000×80%=1 600元,当地最低工资标准1 700元,张某的试用期工资不得低于1700

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,具体问题是什么
2022-08-01
同学你好,合同条款无效 1;劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不得超过2个月; 2;试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;
2022-06-16
同学,你好 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。据此,试用期至多只能是2个月。多的试用期应该按照正常工资支付,赔偿5000
2022-08-06
同学,你好 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。据此,试用期至多只能是2个月。多的试用期应该按照正常工资支付,赔偿5000
2022-08-06
同学你好 找选择D哦
2024-04-22
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×