同学您好,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。故张某试用期工资为2 000×80%=1 600元,当地最低工资标准1 700元,张某的试用期工资不得低于1700
甲公司与孙果签订劳动合同,约定合同期限1年,月工资2000元,试用期3个月,试用期工资为月工资的60%最低工标准为1500元/月。分析该劳动合同上述条款是否有效,并说明理由
(二)2017年12月3日,刘某到甲公司工作12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年,试用期2个月;试用期月工资3000元试用期满月工资3600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。(3)刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是什么时候?(4)合同关于试用期的期限和试用期的工资的约定是否符合劳动合同法的规定,说明理由(5)合同是否可以约定,试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
这道多选题选择什么了老师?甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有( )。 A.刘某的劳动合同期限 4 年 , 双方约定的试用期为 6 个月 B.林某的劳动合同期限 1 年 , 双方约定的试用期为 1 个月 C.钱某的劳动合同期限 2 年 , 双方约定的试用期为 3 个月 D.王某的劳动合同期限 5 个月 , 双方约定的试用期为 10 日
核定征收,进项票怎么做账
一般纳税人,当月进项税额大于销项税额,月末如何账务处理
你好,一般纳税人不开票不含税7.5块,售价11.5块钱,买100pcs 开票进价含税9块,含税价11块5。卖100pcs. 那么按不含税7块5进价100pcs,这个算法到时候要交多少税,怎么算呢?售价11块5,卖100只。这个税要怎么算?
老师,您好!请教您 已知材料金额,求在产品分配率 上月材料余额+本月领料额-本月完工额=月末在产品额 在产品分配率=月末在产品额/本月完工额 老师这样算对吗?
新农资公司手工账账本都有哪些?
老师,您帮我看看,旅游行业,开票已经差额开票了,旅游费用票做每笔费用的时候还能销项税额抵减吗?搞糊涂了,是不是开票的时候正常6个点开,做费用的时候正常6个点来抵税额
税务局打电话来说发票类目有问题,怎么解决?
请问公司申报个税,申报重复了。多缴个税,然后更正申报之后想退稅,需要去大厅才能退吗?会不会被查账,具体需要注意什么?流程很麻烦吗?
合同负债和应收账款有什么区别 该怎么记账?
某公司应收货款2600确认无法收回已经批准核销尚未转的分录怎么写?老师?