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甲公司与孙果签订劳动合同,约定合同期限1年,月工资2000元,试用期3个月,试用期工资为月工资的60%最低工标准为1500元/月。分析该劳动合同上述条款是否有效,并说明理由

2022-06-16 08:56
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-06-16 09:01

同学你好,合同条款无效 1;劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不得超过2个月; 2;试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;

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同学你好,合同条款无效 1;劳动合同期限1年以上不满3年,试用期不得超过2个月; 2;试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;
2022-06-16
你好,具体问题是什么
2022-08-01
1,12月10日 2,符合, 两年的话,只要不超过三个月都是可以的,那么试用期的工资没有低于正常工资的80%,都是符合条件的。 3,可以的。
2022-06-26
你好,同学。 工作了多长时间呢
2020-03-31
同学,你好 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。据此,试用期至多只能是2个月。多的试用期应该按照正常工资支付,赔偿5000
2022-08-06
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