老师好，我们做工资计提时 借:管理费用 贷：应付职工薪酬 发放时候 借应付职工薪酬 贷 ：个人社保部分 个税及银行存款。这样对吗？

老师，我有个疑问。这样个人承担的社保部分和个税，给公司当了费用，合理吗？

单位只是代扣代缴。比如说个人的部分，咱们要不代扣代缴全额发给他？ 是不是他用这个钱自己还要交到税务局去？

是的，他自己交到税局，不是员工自己的费用吗？单位代扣代缴就算到公司费用了？

比如这个单位约定好，就是给员工发5000块钱工资。 那就直接把他的5000块钱发给他。 是不是个人所得税他要去自己交社保，他要自己交最后到手的钱是不是还是扣除个税和社保的这样理解？

他实际到手的钱没有变化的。

然后单位。应该给他的工资就是5000元，5000元计入成本费用没毛病。

是的，老师。我没有理解的是，单位没有花出去5000，但是扣了5000的费用。

为实实在在的支付5000元工资，为啥没有花出去呢？

我前面不是给你举例子了吗？

单位一共支付员工5000元。按5000元交给他。个人所得税和社保他自己交。不就是这个意思吗？

然后现在企业不是把他自己应该自己去交的个人所得税和社保扣下来代替他交到税务局了吗？

我自己消化一下吧，谢谢老师