企业为员工购买统一着装维护企业良好形象，这笔费用支出是计入福利费还是劳保费？能否在税前进行全额扣除？

某居民企业于2016年12月注册成立，主要从事货物生产盈加工，2019 年度生产经营情况下: (1)销售产品取得不含税收人8000万元;提供加工劳务取得不含税收入1000万元。 (2)产品销售成本3500万元;税金及附加200万元;销售费用1000万元(其中广告费和业务宣传费500万);财务费用200万元;管理费用1200万元(其中包括业务招待费80万)。 (3)营业外支出600万元(其中直接赞助支出80万元、税收滞纳金10万元)。 (4)全年计入成本费用的实发工资是900万元，发生职工工会经费、职工教育经费、职工福利费(不包括列人企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴)分别为15万元、80万元、150万元，取得相应合法的票据。 要求:根据上述资料，计算下列小题: (1)计算企业税前允许扣除的业务招待费、广告费和业务宣传费。 (2)计算2019年该企业在税前准予扣除的营业外支出。 (3)计算2019年工资及三项经费应调整应纳税户得额。 (4)计算2019年该企业应纳税所得额。 (5)计算2019年该企业企业所得税额。

１、无形资产是指企业拥有或控制的没有实物形态的（）非货币资产。商誉（）无形资产。２、无形资产研究阶段的支出发生时全部计入（），开发阶段的支出满足资本化条件的计入（），不满足资本化条件的计入（）。３、无形资产出租取得的收入计入（）。４、处置无形资产取得的净收入计入（）。５、对无形资产的摊销一般采用（）法，摊销额计入（）。第八章流动负债１、企业对于确实无法支付的应付账款转入（）。２、辞退福利不区分对象，都计入（）。３、委托加工物质由受托方代扣代缴的消费税，如果消费品收回后连续生产（）；如果收回后直接销售的（）。４、城市维护建设税和教育费附加的计税依据是（）和（）二税的附加税。５、小规模纳税人购进货物时支付的增值税不能抵扣，计入（）。

宏大机械制造厂是一家有限责任公司。年终会计结账前，总经理提出要在合法范围内减少企业利润，进行合理避税。与会计主管协商调账事宜一是企业核算方法由分步法改成分批法，生产费用均由完工产品成本承担，调整增加已销产品成本，二是企业公务用车运行维护费中的汽油费，按照燃料费处理，这样管理费用可以转成制造费用，合理避税，该项费用10万元;三是企业支付的工资全部计入基本生产成本，原因是人工就是为生产产品服务的，行政管理人员的工资也应由产品承担，由此“基本生产成本一直接人工"增加30万元。请问:本案例中企业的三种调账是否符合会计相关规定?请分别给出你判定“是或"否"的理

该公司2019年度的营业收入为4887000元，利润总额为6598980元 (1)发生《企业所得税法》规定的视同销售行为应确认的视同销售收人为1 130 000元，视同销售成本为1 000 000元。 (2)全年实际发放工资总额为5 000 000元，其中当年雇佣的15名残疾职工工资为320 000元，经审查属于合理的工资、薪金正常列支。实际支付的工会经费、职工教育经费、职工福利费均符合税法规定的扣除比例。 (3)销售费用中列支的广告费和业务宣传费2250000元，以前年度尚未扣除的广告费1200000元。 (4)管理费用中列支业务招待费600000元，新产品研发费用300000元。 (5)有一笔从其他企业借入的资金1 000 000元，本年度支付该项借款利息120 000元，已在财务费用中列支，同期同类银行贷款年利率8%。 (6)营业外支出中列支税收滞纳金和行政性罚款共50 000元 7)投资收益250000元，全部是从其投资的高科技企业分得的税后利润。 (8)该公司2018年度亏损2 000 000元。 计算该公司2019年度应纳企业所得税税额

1.某工业企业2021年企业会计报表利润为200000元，根据报表资料已按25%的所得税率计算缴纳所得税50000元，未进行任何项目调整。相关资料如下:(1)企业2021年度实际列支工资、薪金为1200000元。(2)企业“长期借款”账户中记载年初向中国银行借款100000元，年利率为5%;向其他企业借周转金200000元，年利率10%。上述借款均用于生产经营。(3)全年销售收入60000000元，企业列支业务招待费250000元。(4)该企业当年在税前共发生职工福利费168000元，工会经费30000元，发生职工教育经费400000元。(5)“营业外支出”账户列支税收罚款支出5500元，违反销售协议被采购方收取的罚款6000元。要求:1.指出企业进行所得税核算中存在的问题。2.计算应补企业所得税额。［（4）中有疑问，如何扣除，是不是没有说明实缴就不用扣除，如何计算？］