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请问老师,10月9日离职的一个员工,公司是双休的,离职工职应该怎么算?

2023-10-30 11:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-10-30 11:30

你好,一到九号他上班了吗?

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快账用户4192 追问 2023-10-30 11:36

只有7.8.9三天上班了

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齐红老师 解答 2023-10-30 11:42

工资/21.75*3*2 这是按照双倍的工资来的

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快账用户4192 追问 2023-10-30 11:46

7.8.9三天哪是双倍工资?我们以往是按工资除每个月实际天数来算每日工资行吗?按这样算,是不是应该工资/31*9?

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齐红老师 解答 2023-10-30 11:50

7.8.9 三天 可以的,可以这么做的。

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齐红老师 解答 2023-10-30 11:50

打错了 *2 7.8 两天是双倍

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你好,一到九号他上班了吗?
2023-10-30
计算该员工工资,先算计薪天数。2 月计薪 12 天,3 月计薪 18 天,扣除周末 10 天,共 20 天。假设月工资为X元,日工资是X/21.75元,工资总额为X/1.75*20元。同时,公司应依法为员工缴纳社保,避免法律风险。
2025-04-17
您好,工资需要把5/22,谢谢
2021-02-02
你好,要按照他实际的工作日计算的。员工的最后一个月,是按照实际工作天数来计算的
2021-10-10
您好 底薪3500,除了法定节假日和双休,十月份没有请过假,工资就应该是3500啊
2021-11-10
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