老师，请问下有一个员工我们工资没有发他，然后有签了竞业禁止协议，就这两者互相抵扣，有什么文本参考一下吗

就是说没有发的工资跟敬业禁止协议的补偿金抵扣掉，双方都同意了，再签协议，都不找对方了，就是这个意思 有没有这样的模版呢

如果双方协商一致的话可以，模版的话我没有呢

老师，还问下，我们可以不按照竞业禁止协议的12个月平均工资的30%补偿吗？ 我们可以约定一个金额一次性补偿吗？

可以是可以，竞业协议如果你们一次性补偿后，不怕他偷偷去竞争方工作吗，补偿分月发放的话，每月要求他提供社保证明，或者工作证明后，才给他发放

我们再给他补个协议，就是本来他欠我们2万，我们要补给他3万，意思就是双方签个协议抵销欠款。那在协议上补充要求他每个月提供社保证明或者工作证明可以吗？

可以的同学，协议里面要明确金钱的实际业务背景，一次性补偿后还存在一个问题，你钱补偿完了，他事后是否按照合同约定履行提供相关资料，你无法制约他

我建议让他先偿还所欠金额，然后敬业补偿分月发放，后续如果他也未提供相关资料，补偿可以不发放

意思就是敬业补偿，如果对方提供不了证明资料，我们可以不发补偿是可以的吗 ？

是的，他要证明他未到竞争对手的企业就业

如果对方期间未上班呢，他说提供不了证明，那怎么办呢