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法定节假日3倍工资是基本工资额外加2倍还是额外加3倍？

2023-10-31 22:07

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2023-10-31 22:10

您好，是基本工资额外加2倍，因为一共是3倍

快账用户5256 追问 2023-10-31 22:18

老师，这个算法有依据吗？劳动法规定吗

齐红老师解答 2023-10-31 22:24

您好，条文上就是写的3倍，没有案例算法在法条里，节日不上班也有工资这是1倍，加班再给2倍就是3倍了《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬州; (二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

快账用户5256 追问 2023-11-01 01:53

是上1发3吗这样的话

齐红老师解答 2023-11-01 04:27

您好，是的，这一天是平时日工资的3倍，本来工资含了一倍，再支付2倍

快账用户5256 追问 2023-11-01 13:34

可是我打广州社保局电话说是上1发4

齐红老师解答 2023-11-01 13:35

您好，好的，我们是按3发的，广东的福利好

快账用户5256 追问 2023-11-01 13:37

老师您是哪儿的，是不同地方不一样政策吗

齐红老师解答 2023-11-01 13:39

您好，我们是湖北，也不是政策不一样，我们就是按3计算，《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条这个全国一样，但我们同事都没有反馈说计算不对

您好，是基本工资额外加2倍，因为一共是3倍

2023-10-31

所谓3倍，就是基本工资的3倍，不是额外发3倍

2023-10-31

你好，是实发工资的三倍。

2020-11-17

劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-09-30

你好！是3倍。本来100块一天，法定节假日就300一天

2021-03-31