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甲公司进入破产程序。2022年6月,账目资产50万;当月发生如下费用:管理债务人财产的费用5万元、管理人工资5万元、甲公司财产受无因管理产生的债务30万元、甲公司财产致人损害产生的侵权之债20万元。下列分配方案符合《企业破产法》及相关司法解释规定的有(  )。 D.管理债务人财产的费用清偿4.17万元、管理人工资清偿4.17万元、无因管理之债清偿20.83万元、侵权之债清偿20.83万元 E.管理债务人财产的费用清偿5万元、管理人工资清偿5万元、无因管理之债清偿24万元、侵权之债清偿16万元 正确答案 : E 问题:DE选项,为什么管理债务人财产的费用清偿和管理人工资清偿不按比例?为什么管理债务人财产的费用清偿和管理人工资清偿不按比例,这不是也是破产费用吗,破产费用和共益债务按比例清偿

2023-11-02 16:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-11-02 16:14

对于管理债务人财产的费用和管理人工资,这两项费用并非破产费用和共益债务,而是由债务人财产承担的债务,应当按照债务人财产能够清偿的顺序进行清偿。因此,在分配方案中,管理债务人财产的费用和管理人工资应当优先全额清偿,而不应当与其他破产费用和共益债务按比例清偿。 因此,选项E正确,管理债务人财产的费用清偿5万元、管理人工资清偿5万元,这两项费用全额清偿后,剩余的财产用于清偿无因管理之债和侵权之债,按比例清偿。而选项D错误,管理债务人财产的费用清偿4.17万元、管理人工资清偿4.17万元,这两项费用没有全额清偿,剩余的财产不足以清偿无因管理之债和侵权之债,无法按比例清偿。 总之,在破产分配中,管理债务人财产的费用和管理人工资应当优先全额清偿,而不与其他破产费用和共益债务按比例清偿。

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对于管理债务人财产的费用和管理人工资,这两项费用并非破产费用和共益债务,而是由债务人财产承担的债务,应当按照债务人财产能够清偿的顺序进行清偿。因此,在分配方案中,管理债务人财产的费用和管理人工资应当优先全额清偿,而不应当与其他破产费用和共益债务按比例清偿。 因此,选项E正确,管理债务人财产的费用清偿5万元、管理人工资清偿5万元,这两项费用全额清偿后,剩余的财产用于清偿无因管理之债和侵权之债,按比例清偿。而选项D错误,管理债务人财产的费用清偿4.17万元、管理人工资清偿4.17万元,这两项费用没有全额清偿,剩余的财产不足以清偿无因管理之债和侵权之债,无法按比例清偿。 总之,在破产分配中,管理债务人财产的费用和管理人工资应当优先全额清偿,而不与其他破产费用和共益债务按比例清偿。
2023-11-02
同学您好,正在解答
2022-12-25
你这里是用企业准则吗?还是用了那个破产清算相关的科目?
2022-05-10
同学你好 稍等我看下
2023-05-29
你好,管理人接手之后可以决定是否继续履行合同,一般选择继续履行肯定是对破产人财产有积极效果的,所以才会选择继续履行,因此作为共益债务;因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务为共益债务。
2023-10-28
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