劳务外包协议与劳务派遣有什么区别？ 我们公司签订的劳务外包协议可以开9%的增值税专票给对方吗，协议内容是维修电机
建筑劳务才可以开百分之九的
-
Q
我司因业务发展，与一家岗位外包公司签订了岗位外包服务协议，对方提供人员，为我司服务连接业务，协议约定我司在规定时间支付给外包公司相应的外包费用（外包员工劳务费及外包服务费）。其可提供两种发票：1劳务费发票（普通发票）；2服务费发票（专用发票）。因我司是一般纳税人，我想开具专用发票抵扣进项，但不知开具服务费是否合规合理，请老师指点一下，万分感谢。
-
Q
老师好，我们是建筑公司（一般纳税人）与一家劳务公司（一般纳税人）签订了清包工劳务协议。他们提供了3%的增值税专用发票。那我们收到发票后可以进行抵扣吗？
-
Q
老师 我们公司在市内其它区有一个十几万的项目，我们是从总包那签的分包协议，负责一部分标志杆的安装 ，总包不要求把税交到当地的税务机关，可以不开外经证，直接开票吗
-
Q
劳务外包协议与劳务派遣有什么区别？ 我们公司签订的劳务外包协议可以开9%的增值税专票给对方吗，协议内容是维修电机
-
Q
老师，我们公司是运营团队公司，目前帮一家业主公司做运营，业主公司想把员工统一给到我们公司来管理，员工主要以劳务派遣形式来签订，业主公司出员工的工资，以下哪种方式比较合理 方案一：业主打钱给我们公司-我们公司再打给劳务派遣公司（我方会增加了增值税的税负） 方案二：业主方、我方、劳务公司三方签订用工协议，业主方直接打款给劳务公司，劳务公司开票给业主方，资金不用经过我方，合同约定员工的管理方为我方。 方案三：业主方和劳务公司签订劳务派遣协议，然后业主方在授权把员工管理给我方
热门问答 更多>
-
老师，1-4月，需要给一个员工发工资，但是当月没发，外账上需要，可以5月转工资，备注1-4月工资吗
-
金蝶软件里面固定资产更改折旧年限怎么操作？
-
老师，年报研发加计扣除剔除一部分费用不加计，25年的季报还用改吗？报表对不上怎么办？
-
老师 你好 请问我公司购入一台汽车，但我账上一次性入了成本。没有入固定资产折旧。那么填企业所得税年报时是不是就不用填固定资产那个明细表了？
-
企业没有收回货款的情况下 是不是不能注销？
-
老师，您好，我是公办幼儿园食堂，老师的餐费先收12元，其中2元是伙食费收入，10元挂其他应付款，等财政补贴下来，再付给老师，我现在收据按照2元开，还是按照12元开？
-
母公司的股东未子公司业务出差，产生的差旅费能在子公司报销吗，没有在子公司发放工资
-
您好老师25年全年计提、已发放工资是20万、跨年更改工资为10万，那25年多计提、发放工资10万 借: 应付职工薪酬10万 贷：以前年度损益调整10万 借：银行存款10万， 贷：应付职工薪酬10万 借：以前年度损益调整10万 贷：利润分配-未分配利润10万，分录是这样做的吗
-
老师 我们公司支付给张三居间费50万。站在张三的位置考虑 张三是不是成立一个小规模纳税人给我公司开票每个月开10万。这样比较合适站在税筹的角度来说。如果是按劳务报酬缴纳的税太多了对吧。这样我公司也有发票
-
票漏做了，款也付出去了，跨年了怎么做，显示是未收票，实际是收了
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
劳务外包与劳务派遣有啥区别？简单点说
1.法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。 2.管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。 3.风险承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。