个税申报问题 9月工资在10月底最后一天发放 个税在10月15号已申报 中间修改多次 导致有差异 少交税 这个能更正修改吗 会不会有滞纳金

我是乙方，工地上的工人工资是由甲方代发，乙方申报个税。甲方5—10月工资已按月支付给工人，乙方5-10月所属期期间没有给工人申报个税。咨询了税务，现在12月要申报5-11月的工人工资，需要到大厅按月修正申报表并缴纳日息万分五的滞纳金，加每月扣5分的信用分。如果乙方在12月一次性申报5-10月工资，入职时间调整5月1日，那到时税务检测到风险也会存在质疑让企业解释，按月修正扣6个月✘5分=30分，影响企业信用分及贷款，一次性在12月所属期申报11月工资，从月工资7万飚到70万，会不会被税务系统预警。有没有更好的解决方案？干着急，今天最后一天了

关于生育津贴会计处理方式如下图 生育津贴冲抵人工成本，在员工休产假期间公司按月发放工资，并申报个税，现在收到生育津贴后冲抵人工成本，冲抵后管理费用~工资金额就与个税系统中不一致了，这种情况是修改个税申报系统还是不修改？账上和个税系统中数据有差异是否正常？有差异会不会引起税务风控呢？

请问我司5月10几号时已经申报缴纳了个税，今天又要发放奖金，想要在个税系统里去核个税，用全年一次性奖金来算，但系统提示4月已发过工资，不允许修改数据，那要怎么办，等于个税系统核不了个税了，必须要到6月才能核？

今年3月份发放去年11月份的工资，去年11月份已经申报工资个税，有个员工提出个税异常起诉，说11月份没有收到而是在今年3月份收的钱，故去税务局更改了个税,导致11月份多交了个税已经申请退税，个人本年3月份更改的个税申报产生了个税和滞纳金，那么会计分录要怎么做？

我们是开具5%发票的小规模纳税人（物业公司），然后增值税申报表这块，发现有个问题，就是每个月申报的时候减免税金那栏都是会提醒按5%税金手动修改才可以报（自动显示3%，报的时候提醒按5%的那个税金数），现在发现，如果有不开票收入，或者代开预缴税金，就会导致报表免税金额自动按3%的显示，也能不修改报成功，这种情况有影响吗。好长时间这样了，平时也没有注意，系统能报，没提醒就没管了。