私募基金公司筹备期，需要有基金从业资格证的人员，所以找了几个有证的，缴纳社保，没有工资，个税也没有申报，三个月后招到员工后减员了，想问下这三个月的社保全部做在管理费用里了，年度汇算需要把他们的费用全部调增吗？

老师您好，我新接收了一家公司给他做代理记账，但是他之前一直都没有做账的，有在公户上边扣社保，电子税务局上面没有显示有在册人员，在社保费清缴里的税收完税证明里，能查询到险种及缴纳的金额，应该是私人自己去社保局缴纳的社保，但是又在公户里边扣款，应该怎么处理呢？这个做汇算清缴和工商年报的时候，要把社保的做进去吗？还有他之前全部都是零申报的，那我要把他之前的帐都补回去吗？

公司性质问题，筹备期需要几个有证书的人员，1月开始就帮他们交社保了，4月公司正式运营，才开始发工资，相当于前三个月只有社保没有工资，然后前任会计也没按照个人社保部分去帮他们申报个税 问：这几个人，前三个月的社保公司和个人部分，全部做在管理费用了，汇算的时候可以正常扣除吗？还是需要把个人部分调增？

老师，我们公司找了一位顾问，相当于做兼职的。有几个问题需要了解一下。 第一，这个我们是跟他签订兼职的劳动合同吗？ 第二，因为他在别的公司有买社保，所以我们可以不用买社保，个税需要我们申报缴纳吗？ 第三，这个每个月的顾问费，我们是做到工资薪金，还是做咨询顾问费呢？

私募基金公司筹备期，需要有基金从业资格证的人员，所以找了几个有证的，缴纳社保，没有工资，个税也没有申报，三个月后招到员工后减员了，想问下这三个月的社保全部做在管理费用里了，年度汇算需要把他们的费用全部调增吗？

我们公司是私募，找了几个有资质的人出资做股东挂高管，有社保，后续只给管理费提成，没有基本工资，今年一次性给了他们100万作为征用他们资质的报酬，我本来想作为工资，分个几年每月冲掉些，但是问了税务，说不管是预发几年工资，都要在发放的下个月一次性申报掉，所以我想问问账务上还有必要分几年冲吗？这几个人还是股东，如果一直挂在其他应收款跨年了不行吧？明年还要审计的